なぜ募集しているのか: 新規事業の立ち上げに伴う増員
どんな仕事か: ■主な業務内容

中京・関西圏のミドルマーケット(年間売上高100億円～1,000億円程度の企業）をメインターゲットとしたアドバイザリー業務
■業務の例

1デリバリー業務

オーナーズアジェンダ（経営課題）のうち特にフィナンシャル・トランスフォーメーションへの対応支援

主な対象クライアント：ミドルマーケットに属する企業（100億円～1,000億円程度の会社）

（例）
・マネジメントへの会計情報の適正かつ迅速な報告体制の確立・強化
・経営資源の最適化支援（職務分掌・KPI設定、PDCAサイクルの構築・業務効率化）
・管理会計・マネジメントコックピット構築（BIツールを活用した経営ダッシュボードの構築）支援

2営業活動

・新たなクライアントの獲得・提案書のドラフト（Mgr up）
・Ⅿgr upが作成する提案書ドラフトのサポート（シニア・アソシエイト）

3ソリューション開発

・デジタル技術を利用した新たなソリューションの企画・開発
求められるスキルは: 必須・アントレプレナーシップ（新規事業の立ち上げ途中であるため、指示待ちの姿勢ではなく、自らで課題を考えて事業を大きくしていこうという起業家的なマインド）
・チームで仕事をするというマインド
・将来に向けて自ら学習テーマを設定し常に多くを学んでいくことができる能力
・マルチタスク処理能力
・会計数値を読み解くスキル
・PPT・Excel

≪マネージャー≫
・経理部門、経営企画部門での経験を合わせて5年以上の経験
・プロジェクトマネジメント経験2年以上
・報告書作成能力（ロジカルな思考力及び文章力並びにPPTスキル）
・製造現場、販売マーケティングにおける実務経験(原価管理、営業等)

≪シニア・アソシエイト≫
・経理部門、経営企画部門での経験を合わせて3年以上の経験
・報告書作成能力（ロジカルな思考力及び文章力並びにPPTスキル）

歓迎語学力

経営・会計コンサル経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中部・西日本ビジネスオーナー（オーナー企業・PE・商社）の経営伴走支援【TSI-BOS】
どこで働くか: 愛知県 / 大阪府 / 京都府
勤務時間は: 09:15~17:16
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：約680万円～1,500万円

マネージャー以上の職位では、管理職手当が支給されます。
マイナビスカウティング
+1
タレントスクエア
+1

役職別の目安：

シニア・アソシエイト：約750万円～1,050万円

マネージャー：約1,100万円～1,500万円

シニア・マネージャー：約1,500万円以上
待遇・福利厚生は: ■フレキシブルワーキング手当（月額5,000円）
■各種社会保険完備
■退職金制度
■産前産後/育児/出産特別/子の看護休暇、育児/介護関係制度
（短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター制度）
■慶弔給付金
■健康サポートライン
WEAP (Employee Assistance Program)
傷病手当金
■長期所得補償保険
■契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用
■各種クラブ活動
■ジョブ（法人内）ローテーション
■Open Entry Program（異動支援制度）
■人材公募制度
■キャリアコーチ制度
■通年カジュアル制
■【受動喫煙防止策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日）
■有給休暇
年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■リフレッシュ休暇
■傷病休暇
■特別試験休暇
■出産/育児/介護関係休暇・休職（産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇）
※入所初年度の有給休暇は入所月により按分
どんな選考プロセスか: エントリーフォーム入力
書類選考
面接（複数回）
内定

【名古屋・大阪・京都勤務】PwC監査法人／オーナー企業の経営変革支援コンサルタント

その他、コンサルタント系