募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】

自社HPやGeeklyReview、GeeklyMedia等、オウンドメディアの技術刷新において、事業課題を解決するための要件定義や使用策定～リリース後の定着化までを牽引していただきます。

【具体的には】

通常時は、開発チームのスクラムマスター的役割として、定常的なプロダクト改善タスクの優先順位付け、企画側との要件調整、開発がスムーズに進むためのサポート（ブロッカーの排除）をお任せします。

プロジェクト発生時は、新規機能の大型開発など、明確なプロジェクトが立ち上がった際は、PLとして進捗管理やリソース調整を牽引していただきます。

【職種の魅力】

・「事業と技術の結節点」　ビジネス要求を深く理解し、技術的なアプローチを用いて事業課題の本質的な解決に挑めます。

・「全体最適の視点」　点（個別の機能開発）だけでなく線（ユーザー体験やリリース後の定着）まで見据えた構造的な思考力が磨かれます。

・「組織と事業の創造」　内製化組織のコアメンバーとして、CTOと共に開発文化の醸成に関わることができます。

【募集背景】

IT領域に特化した人材紹介を展開する当社では、事業スピードを加速させるため開発組織の内製化を進めております。6月にCTOが就任し技術刷新にドライブをかける中、ビジネス要件とエンジニアリングの橋渡しを行い、ディレクションで組織を牽引していただける方を募集します。
求められるスキルは: 必須【必須】

・Webエンジニアとしてのシステム開発経験（目安：3年程度）

・要件定義や基本設計など、上流工程に携わったご経験（一部でも可）

※「開発で何が出来て何が出来ないか」の基礎理解があれば、ディレクター未経験（キャリアチェンジ）も歓迎します。

【歓迎】

・Webサービスのディレクターやプロジェクト進行管理の経験

・業務改善や、継続的なサービス改善（グロース）の経験

【求める人物像】

・ビジネスの目的から逆算し、最適な解決策を導き出せる方

・特定の技術や手法に固執せず、柔軟な発想で本質的な課題解決に向き合える方

・開発要件だけでなく、リリース後の利用プロセスまで構造的に捉えられる方

・自ら課題を発見し、能動的に周囲を巻き込んで動ける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550～800万円

会社概要

社名: 株式会社ギークリー

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

■IT/web業界専門の人材紹介

【主要取引先】

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ/株式会社スクウェア・エニックス/スターバックスコーヒージャパン株式会社/住友不動産株式会社/株式会社セブン＆アイ・ホールディングス/ソフトバンク株式会社/東急株式会社/日清食品ホールディングス株式会社/株式会社ニトリ/株式会社日本電気/日本ロレアル株式会社/株式会社ベネッセコーポレーション/株式会社丸井グループ/株式会社三菱UFJ銀行/株式会社Cygames/合同会社DMM.com/KPMGコンサルティング株式会社LINEヤフー株式会社/株式会社LIXIL/Sansan株式会社/株式会社TVer/ZOZO株式会社他多数

【優秀な人財と成長企業をつなぐ、あなたの成長が、企業の成長、日本の未来につながる】

IoTやAIの進化など、技術革新が著しい昨今。数年前までは夢だったことが実現し、世の中はどんどんと便利で豊かになっています。世の中を豊かにするIT業界のさらなる発展は世界を変える力を大いに秘めています。その一方で叫ばれているのが、業界の未来を担う人材の不足。私たちは、そんな社会が抱える課題に対して真正面から立ち向うべく、IT・Web業界に特化し、適材適所を実現し、人と企業との架け橋になるビジネスを行っています。私たちが紹介した優秀なクリエイターやエンジニアが活躍し、未来永劫に名を残すサービスを創る。日本から世界を席巻する、ITベンチャーが誕生する。いわば私たちの仕事には、世界を変える力があるのです。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【PL候補（開発チームのリード/スクラムマスター）】★上場企業★上流工程★自社★

社内SE・システム管理