- どんな仕事か
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<業務内容>
製品の品質とコストを左右する、資材調達・購買業務全般をお任せします。
◇サプライヤー選定・管理:最適な材料および仕入先の選定、既存取引先の評価・管理
◇価格・条件交渉:コスト削減に向けた価格交渉、および納入条件(納期・物流等)の調整
◇データ分析:購買実績の分析、取りまとめ、戦略立案へのフィードバック
◇社内連携:設計・生産部門と密に連携し、新製品開発や生産計画に基づいた資材手配
◇トラブル対応:納期遅延や欠品を防ぐための進捗管理・リスクマネジメント。
<会社の魅力・やりがい>
◇企業の利益に直結:自身の交渉一つがダイレクトにコスト削減に繋がり、モノづくりの根幹を支える安定供給を担うことができます。
◇モノづくりの「守護神」:納期管理を徹底し、トラブルを未然に防ぐことで生産ラインを止めない「守り」のプロとしての誇り。
◇調整役としての達成感:社内の技術者と社外のサプライヤー。異なる立場の間に立ち、プロジェクトを円滑に進める司令塔としての役割。
【会社の特徴/PRメッセージ】
◆ミネベアミツミとは・・・
~コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー~
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「*相合」精密部品メーカーです。2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。
「*相合」とは:総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 同社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。
◆同社の成長戦略について・・・
・戦略(1):オーガニック成長×M&A成長~
同社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。
創業以来58社(2024年8月末現在)との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長 - 求められるスキルは
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必須 <必須要件>
・PCの基本的なスキル
<歓迎要件>
◇業界・職種経験:
・モーター資材、またはモーター関連業務の経験
・資材調達、または生産管理の実務経験
・電子機器業界での勤務経験
◇語学・グローバル経験:
・英語、中国語に抵抗がない方
・英語、中国語でのコミュニケーションや読解が可能な方
・海外赴任の経験をお持ちの方
<数字で見るミネベアミツミ>
【業績・事業】
・売上高:1兆5,227億円(2025年3月期)
・15年連続増収
【売上構成】
・セミコンダクタ&エレクトロニクス:34.7%
・モーター・ライティング&センシング:26.8%
・アクセスソリューションズ:21.5%
・プレシジョンテクノロジーズ:16.8%
【世界シェア】
・ボールベアリング:60%
・ピボットアッセンブリー:90%
・電池保護IC:80%
売上の約50%が世界No.1製品!
【技術力】
・世界最小ベアリング:外径1.5mm
・世界最小クラスモーター:直径3.3mm
・世界最薄導光板:0.3mm以下
<数字で見るダイバーシティ/働き方>
【働きやすさ】
・平均残業時間:6.7時間/月
・有給取得率:78%
【定着性】
・平均勤続年数:男性17年/女性15年
【育児支援】
・育休取得率:男性64%/女性100%
・男性育休平均:57日
・配偶者出産休暇取得率:68%
男女問わず育児と仕事を両立できる環境が整っています!
【働き方・制度】
・フレックスタイム制(コアタイムあり)
・在宅勤務制度(育児・介護・傷病など)
・育児短時間勤務(小6まで)
・介護休業/短時間勤 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 鳥取県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500~1200万円
NEW
掲載期間26/04/16~26/04/29
求人No.MYN-10615658





