どんな仕事か: 【業務内容】

生産ラインの生産技術担当として、改善業務をメインに担当していただきます。具体的には設備面および品質面の改善を進めるための問題解決提案と実行を繰り返すポジションです。

＜業務詳細＞

・生産ラインの改善業務、製品の品質管理業務

・設備の管理、異常予防措置

将来的には、以下にも徐々に携わるチャンスもございます。

・投資案件の為の調査、企画立案、実行

・製造予算の作成

・現場生産補助業務（生産進捗管理、帳票類整理、資材管理）など

　※新規情報収集の為、年に数回ほど出張し展示会へ参加します。

【配属先情報】

平均年齢は32歳。若手が活躍する職場です。

製造課7名。（管理職1名30後半、20代男性3名、30代男性1名、20代・40代女性各1名）。半数が中途入社です。

■魅力的な就業環境

・賞与実績5.55カ月分／年休123日／日勤のみ

※残業は月20時間程度

【入社後の研修制度やフォロー体制】

総務部が中心となり入社後研修を行い、その後配属部署で業務内容の詳細説明とOJTを実施するため、中途入社の方も安心して業務に取り組めます。

【ポジションの魅力ややりがい】

賞与実績5.55カ月分、年間休日123日、日勤のみと安定した就業環境の中で、伸銅業界大手という高い事業安定性のもと、改善業務を通して生産ラインの品質や設備を直接向上させることができるため、やりがいがあります。若手が活躍しており、新技術の導入や効率化に挑戦できる点も魅力です。

【三井住友金属鉱山伸銅株式会社について】

https://www.msmmbc.co.jp/

https://www.msmmbc.co.jp/recruit/

激動の日本を支えてきた歴史と伝統に育まれた技術に、次代を担う最先端技術を融合させ、「お客さま第一」をモットーに新たな「ものづくり」に挑戦してまいります。

■製品について：

日本伸銅協会の「伸銅品について」をご参照ください。

http://copper-brass.gr.jp/

取り扱い製品：機器点検、整備（ポンプ、減速機、ファン、シリンダー等）

銅板条および黄銅板条は電気特性・熱伝導性・機械的特性等優れた特性の材料です。曲げ加
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・メーカーでの、生産技術(歩留まり改善や工程改善）の業務経験をお持ちの方

・無機化学のバックグランド（金属材料の知見はなくても応募可能です）

【歓迎要件】

・化学、材料、機械、設計、電気工学の専門知識をお持ちの方

【魅力】

□三井金属鉱業株式会社と住友金属鉱山株式会社の伸銅事業を統合した企業であり、安定した事業基盤を有する

□年休123日、賞与実績5.55カ月分、残業は月20時間程度で働きやすい環境

□EV車の普及やスマホの進化により、今後も安定した受注が期待
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県
給与はどのくらい貰えるか: 500～680万円

【埼玉：転勤ほぼなし】生産技術◎年休123日/賞与実績5.55カ月分/伸銅業界大手で高シェア◎

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）