NEW 掲載期間26/04/16~26/04/29 求人No.MYN-10459104

【東京都・茨城】海外原子力の推進【プロジェクトマネージャ】(BWRX-300等)

その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

年収750万円~1049万円
募集情報
どんな仕事か
<海外原子力の推進【プロジェクトマネージャ】(BWRX-300等)(日立GEベルノバ*へ出向)>



【配属組織名】

原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向)



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

・日立 GE ニュークリア・エナジーが加・OPG のダーリントン新原子力発電所向けに主要機器を提供

https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/05/0509.pdf

・今後世界中での導入が見込まれるBWRX-300の機器設計・開発

https://www.hitachi-hgne.co.jp/activities/advanced_reactor/index.html



【募集背景】

今般グローバルで原子力発電のニーズが拡大している状況において、HGNEでは海外事業を成長の柱の一つとしてとらえています。特にSMR(Small Modular Reactor)の市場においては、パートナーであるGEベルノバ日立と共同で小型軽水炉「BWRX-300」の開発を進めており、その初号機をカナダ ・オンタリオ州営電力会社のダーリントンサイトにて推進中です。HGNEは原子炉の主要機器を提供するなど、本プロジェクトに参画しています。初号機を成功させることで拡大するSMR需要を取り込み、事業成長につながることが期待されます。また、大型炉のビジネスについても提案活動を継続しています。そうした海外事業の受注活動と、プロジェクトマネジメントにおいて活躍できる方を募集いたします。



【職務概要】

海外原子力事業における受注活動およびプロジェクトマネジメント全般



【職務詳細】

・海外事業における受注前活動(拡販、顧客との仕様調整、社内見積とりまとめ、契約交渉など)

および受注後のプロジェクトマネジメント(設計、調達、製造、品証部門等をリードしたプロジェクト推進、ステークホルダとの調整。進捗管理、コスト管理、リスク管理など)



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

業務を通じて、グローバルでの社会課題の解決に貢献することができます。

グローバルで電力需要が増加していく中で、クリーンで安定
求められるスキルは
必須 【必須条件】

・プラント事業でのプロジェクトマネジメント業務のご経験

(経験目安:5年以上)

・TOEIC 800点以上または同等の英語力



【歓迎条件】

・原子力関連事業のご経験

・PMS、PMP等のプロジェクトマネジメントに関する資格

・海外ビジネスにおいて社内の中心的な役割となったご経験



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

・高い倫理観:安全と安心が重要な原子力発電の業務に、高い倫理観をもって取り組む。

・志:原子力事業を通して社会に貢献したいという志を持ち業務にあたる。

・粘り強い対応:大規模で長期間に及ぶ原子力プロジェクトに粘り強く対応できる。

・責務の遂行:コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。たとえば、パフォーマンスを追跡し、成功と失敗の両方から学ぶことで、効果を維持しようと努力する、など。新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、約束どおり成し遂げることに定評がある。

・効果的な
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
780~1030万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
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