NEW 掲載期間26/04/16~26/04/29 求人No.MYN-10324021

【川崎/東京】金融機関のビジネス要件を満たすアプリケーション開発をリードするPL

SE(汎用系)

年収750万円~1049万円
募集情報
どんな仕事か
〈【366】金融機関(取引所、証券決済機関、証券分野)のビジネス要件を満たすアプリケーション開発をリードするPL〉



【配属組織名】

AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(デジタルエンジニアリング) アプリケーションサービス事業部 第六アプリケーション本部 第一部



【配属組織について(概要・ミッション)】

・アプリケーションサービス事業部は、デジタル・グローバル化が加速するIT市場において、顧客ビジネスの基幹であるミッションクリティカルシステムおよびDX系のアプリケーション開発を担う。

・その中でも、第六アプリケーション本部は、取引所・証券決済機関・政府系金融機関等をクライアントにした大規模・中規模アプリケーション開発をミッションとする。

・担当するシステムは金融という社会インフラを支える、責任重大なミッションクリティカルなシステム。

・取引所・証券決済機関・証券分野において、お客さまから最も信頼されるITビジネスパートナーとなり、お客さまの企業価値向上と日立グループの事業拡大への貢献をめざす。



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

・取引所・証券決済機関・証券分野系の業務アプリ―ション開発

・受注~本番リリースまでの全工程を対象とするが、特に要件整理・設計・開発・テストが中心となる。

・SIビジネスを中心とするが、マイグレーション(モダナイゼーション)案件やDX案件の開発も対応する。

・ローコード製品や生成AIを利用した開発の導入が進みつつある。



【募集背景】

事業拡大による受注増加に伴い、リーダ層の体制強化を図るため。



【職務概要】

・アプリケーション開発案件の提案や見積り

・アプリケーション開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーメンバーも含み、約5~10名前後の体制を管理)  

・顧客との要件、仕様調整やプロジェクト推進に伴う日立グループ内の各種調整



【職務詳細】

・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの要件定義支援・設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位(機能やコンポーネント)のアプリケーションの実現を目指し、開発の取り纏め者として業務要件の
求められるスキルは
必須 【必須条件】

(1)アプリケーション開発の経験がある方(5年以上程度)

・設計工程からテスト工程まで一連のアプリケーション開発の経験がある方

(2)社内外(所属メンバー・開発パートナー・顧客)においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方

(3)リーダー経験、又はリーダーをめざし責任感をもって仕事に取り組むことができる方



【歓迎条件】

また、下記いずれかに当てはまる方

(1)取引所・証券決済分野

 ・取引所、証券決済機関のどちらかの経験がある方。

 ・取引所・決済機関業務に興味がある方。

 ・DX案件、又はマイグレーション(モダナイゼーション)案件に知見がある方。

(2)証券会社分野

 ・証券会社のシステム開発経験がある方、証券関連の知識がある方、証券外務員資格等をお持ちの方。

 ・インターネットトレードシステムの開発経験をお持ちの方

 ・証券内事務(顧客管理、各種手続き 等)の知見をお持ちの方

 ・DX案件、又はマイグレーション(モダナイゼーション)案件に知見がある方。

(3)その他(共通)

 ・オフショア/ニアショア開発経験がある方。

 ・開発計画、品質評価・分析ができる方。

 ・アプリケーションの方式設計、フレームワーク設計の経験をお持ちの方。

 ・アプリケーションライフサイクルのための方式、設計の経験をお持ちの方。

 ・各種クラウド(AWS,Azure等)を利用した開発経験をお持ちの方。

 ・顧客事業の提案または、協創経験がある方。



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマン
雇用形態は
正社員
どこで働くか
神奈川県
給与はどのくらい貰えるか
780~1030万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
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