NEW 掲載期間26/04/16~26/04/29 求人No.MYN-10396698

【東京都】大手金融機関(メガバンク)向け アンチマネーロンダリング観点でのシステム監査チームリー

内部監査

年収750万円~1049万円
募集情報
どんな仕事か
<大手金融機関(メガバンク)向け アンチマネーロンダリング観点でのシステム監査チームリーダ【英語活用】>



【配属組織名】

金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第一本部 第一部



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

銀行(メガバンク)様におけるグローバルワイドでのITシステムの監査・審査業務。具体的には、金融機関・ユーザ企業の視点において、行内の各種様々なITシステムの仕様や実装を点検し、資金洗浄(マネーロンダリング)や金融犯罪(制裁対象者へのサービス提供等)に繋がり得る瑕疵・不備を摘出し、その発生の抑止を図る業務を支援する。



【募集背景】

メガバンクの幅広い業務に関する知識、ITシステムの設計・実装に関わる知見、審査・監査上のノウハウ等を駆使し、社会インフラとしての銀行システムの信頼性向上に貢献する仕事。世界的に変化する情勢を受け、金融機関に対するアンチマネーロンダリングへの要請は益々高まっており、顧客側ではこの期待に応えるために統制強化のニーズが増している。日立として、体制を強化してこうしたニーズに応えていくべく、人財の募集を行う。



【職務概要】

銀行(メガバンク)の本店・業務統制部署で実施されている、グローバルワイドでのアンチマネーロンダリングのためのITシステム監査・審査業務の支援する日立チームのリーダとして下記を実施する。

 ・お客様と協力し、並行して多数存在する審査対象システム毎の初期アセスメントを実施し、審査/監査の実行に向けたスケジュール及びリソースアサインメント等の計画を策定する

 ・計画に沿い、審査対象システム毎の審査/監査業務を統括し、時に自らもその審査/監査業務の実行を行いながら、チーム全体のスケジュールコントロールを始めとしたマネジメントを実施する。

 ・審査/監査に必要となる各種ツール類、データベース、マニュアル等の整備を統括する。



【職務詳細】

・比較的小規模(10名前後)のチームを率いて、メガバンク様向けにシステム審査/監査業務を支援する。

・様々な方法を使用して要求事項を収集し、関係者の役割と目標を規定する。

・期待される成果物/アウトプットを理解し、それを実現するための最良のアプローチの選択や、必要なタスクの洗い出
求められるスキルは
必須 【必須条件】

以下のいずれか必須

 ・金融機関、シンクタンク、監査法人、コンサルティングファーム等で3年以上のシステムコンサルや監査業務の経験

 ・ユーザ、ベンダを問わず企業のIT部門において中~大規模のプロジェクトマネジメントを成功に導いた経験

 ・その他、当該業務を遂行する上での専門性のある業務に3年以上従事した経験



【歓迎条件】

以下のいずれかの経験、スキルをお持ちの方

 ・ACAMS公認「AMLスペシャリスト認定資格」を保有している方

 ・英語でのコミュニケーションが得意な方 (概ねTOEICスコア800点以上)

 ・情報処理技術者試験「システム監査技術者」を保有している方

 ・一般社団法人 金融財政事情研究会「AML/CFTスタンダード」資格を保有している方

 ・情報処理技術者試験「システムアーキテクト」「プロジェクトマネージャ」を保有している方

 ・金融機関向けのシステム開発経験がある方



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
780~1030万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
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