どんな仕事か: 〈【2556】【東京・神奈川】通信キャリアを提供するお客さま向けフロントSE〉

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

▼通信キャリア事業の基幹システム開発および運用保守　▼ゼロトラストセキュリティ導入支援　▼電力事業案件インフラ構築

などを推進しながら、DXほか新規案件開拓を目指して活動しています。

グローバル向けゼロトラストセキュリティ導入支援

https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/product_solution/telecom/infrastructure/zerotrust.html

【職務概要】

システムやサービス、ソリューションの提案活動、既存案件に対する要件定義～設計開発構築、運用保守。

これまでに培ったスキルや希望を踏まえ、プロジェクトマネージャー(PM/PL)、アプリケーション開発エンジニア、インフラ構築エンジニアといった職種で、プロジェクトに参画して頂きます。

【職務詳細】

主に以下を想定しますが、案件毎のミッションにより職務内容は都度相談して推進していきます。

・「As Is/To Be」の分析

「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する。

・アプリケーションソフトウェア開発

変更や改善が必要な領域を分析し特定することで、既存のアプリケーション開発と新規のアプリケーション開発に貢献する。顧客の要求を満たす新たなアプリケーションを開発する。

・インフラ、ネットワーク開発、保守

ビジネスに不可欠なストレージ、データセンター、クライアント/サーバー環境を設計、および選択して、業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計する。それによって、適切なグローバルインフラストラクチャーソリューションのエスカレーションの3番目のポイントを提供する。

・企業インフラ開発

技術的な方向性を整合させ、アーキテクチャーの将来像を文書化して概念的および論理的アーキテクチャー図を作成し、指定通りのデジタルソリューションアーキテクチャーサービスを提供する。

・技術データベースサポート

基本的なデータベー
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・IT実務経験（目安：3年以上）

・システム設計や開発(主にJava)、インフラ設計や構築(オンプレ、仮想化、クラウドなど)の経験がある方。

・お客さまとの仕様調整や社内PJメンバとの技術的な会話といったコミュニケーション対応が出来る方。

・新しいことに取り組む意欲のある方。

【歓迎条件】

・IT実務経験の中でプロジェクトマネジメント(PM/PL)の経験、もしくはPMOの経験がある。

・IT実務経験の中でDBMSの設計、開発構築経験がある。

・世の中のソリューションやテクノロジーを広く知り、それらを組み合わせた新たなサービスや新たなソリューションの開発や提案において、リーダーとして組織やチームを先導する意欲のある方。

・通信キャリア分野もしくは電力分野での業務経験がある方。

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する

【配属組織名】

社会ビジネスユニット　社会システム事業部テレコム・ユーティリティソリューション本部　テレコム・ユーティリティ第四部
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 780～1030万円

【東京都・川崎】通信キャリアを提供するお客さま向けフロントSE

SE（Web・オープン系）