- どんな仕事か
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■採用する背景
・ベテラン社員の定年退職による欠員補充
・空調業務システムの企画、設計、運用サポート人材の確保
■職務内容
■システム化/RPA化企画・概要設計
・利用部門の要望を理解し、システム化要件まとめ
■既存システム(CROSS等)/利用ツール(Salesforce等)の機能拡張推進
・本社情報システム部門・Salesforce社との業務最適化・業務統一化に向けた改善検討
■システム構築支援・運用サポート
・本社情報システム部門や開発ベンダーとのシステム化仕様(UI)検討・動作検証・品質評価
・システム/RPA安定稼働維持対応(バージョンアップ周知対応・トラブル発生時対応)
■業務効率化・管理効率化施策の検討・推進(システム化/RPA化提案)
■物件情報・販売/粗利見込の精度向上推進(ABC管理システム、見込集計システム、物件管理表等)
■求める人物像
・几帳面(納期管理・仕様設計面)※大雑把ではやっていけない
・忍耐強い ※システム構築過程で様々な障壁に直面する。
・変化対応力がある ※システム構築すれば終わりではない。
・論理的思考が出来る。
・ユーザー側の立場で考えることが出来る。
■同社について
パナソニック HVAC & CCシステムズ株式会社は、空調・冷熱・給湯・食品流通など「空気・水・食」を支えるシステムを提供する企業です。家庭・店舗・工場・物流など幅広い領域で社会インフラを支える点が強みで、空質改善・自然冷媒・省エネ技術など環境価値を高める取り組みが他社との差別化要素となっています。大型空調からコールドチェーンまで一貫対応できる体制を持ち、パナソニックグループの技術基盤を活かして持続可能な社会づくりに貢献できる点が働くメリットです。
■働き方について
採用ページでは、社員が安心して働ける環境づくりを重視しており、誠実さ・協働性を大切にする社風が紹介されています。空調・水・食の社会インフラを支える使命感を共有しつつ、落ち着いた雰囲気の中で専門性を伸ばせる点が特徴です。また、キャリア形成支援や学習環境の整備など、成長を後押しする制度が充実。パナソニックグループ共通の研修やスキルアップ機会も活用でき、長期的に専門性を高め - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
・システム/RPA企画・構築・導入支援対応
・システム/RPA運用サポート(ユーザーフォロー・安定稼働維持)
・ITコスト管理
■求める能力
・システム構築(企画・概要設計・開発支援)。
・本社情報システム部門から提示される要件定義・システム仕様・システムフローを
理解した上での妥当性判断力(コスト妥当性含む)。
・パワーポイント(システム化要件書・ユーザーマニュアル・提案書・報告書等作成)
■資格
・情報システム関連資格(歓迎)
■会社特徴 BtoB企業でありながら“エンドユーザー視点”を重視
パナソニック HVAC & CCシステムズ(PHCCS)は企業向けのBtoB事業を展開していますが、製品が納入される商業施設・スーパーマーケット・コンビニエンスストアなどは多くの人が利用する場所。そのため、BtoBであっても常にエンドユーザーの視点に立ち、ソリューション・製品・サービスを提供する姿勢を大切にしています。 取り扱う金額が大きい一方で、利用者の顔が見える“やりがいの大きい仕事”である点が特徴です。
■ソリューションビジネスへの注力
同社は現在「モノ売りからソリューション提案へ」を掲げ、ソリューションビジネスを強化。 コンビニやスーパーのニーズに対し、ハード・ソフト・サービスを組み合わせた総合提案を実施。 パナソニックグループの総合力を活かし、PHCCSならではのアイデアで顧客の期待を超える価値提供を目指しています。
■ワンストップソリューション体制
同社の強みの一つは、 提案 → 施工 → メンテナンスまで一貫提供できるワンストップ体制。
営業がヒアリングした内容をもとに、エンジニアリング部門と連携して最適な商品を選定・設置。 納入後も修理・メンテナンスまで長 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 548~876万円
NEW
掲載期間26/04/16~26/04/29
求人No.MYN-10615370





