NEW 掲載期間26/04/16~26/04/29 求人No.MYN-10375360

【東京都】自社サービス(従量課金型プライベートクラウドサービス)の企画・構築・運用マネジメント

製品開発・研究

年収750万円~1049万円
募集情報
どんな仕事か
〈【2755】従量課金型プライベートクラウドサービス「ComiComiCloud」の企画・構築・運用マネジメント〉





【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

■主な取扱製品・ソリューション

・ComiComiCloud(従量課金型プライベートクラウドサービス) 製品・ソリューション紹介

https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/pcloud/index.html

・ComiComiCloudのコンセプトムービー

https://youtu.be/OCwsMHwQG04

・ニュースリリース「ComiComiCloud」(従量課金型プライベートクラウドサービス)のマネージドサービスを拡充」

https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/08/0801.html



【職務概要】

社内外の顧客向けに提供している当社クラウドサービス(ComiComiCloud)について、以下の業務を担当いただきます:

・サービスの新規設計・機能改善に関する企画立案・要件定義

・VMware基盤を中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用管理

・社内外の関係者と連携したサービス導入支援およびトラブル対応

・顧客ニーズに基づく新機能や新サービスの検討・推進

・クラウドサービスの中長期的な発展に向けた戦略立案や改善提案



【職務詳細】

・クラウドサービスの企画および開発: クラウドサービスの維持運用、及びサービス拡大に向けた各種ソリューションの開発

・クラウドサービスの運用:クラウドサービスリーダーとして、クラウドの運用課題に対するソリューション設計・開発、エンハンスや安定化に向けた維持管理の取り纏め

・プロジェクト管理: プロジェクト全体または一部のチームのスケジューリング、作業割り当て、進捗管理、課題管理をリードする。

・ステークホルダーとのコミュニケーション: 顧客、パートナー、チームメンバーとの良好な関係を築き、プロジェクトをスムーズに進行する。

・クラウド展開・拡大支援: お客さまのニーズやビジネストレンドに基づき、クラウドの展開・拡大計画をサポート。最新のクラウ
求められるスキルは
必須 【必須条件】

・クラウドプラットフォーム上でのインフラ(サーバ、ネットワーク等)設計・構築に関する知識

・サーバ導入を含むインフラ系プロジェクトへの参画経験(要件定義・設計・構築・テストなど)



【歓迎条件】

・VMwareなどの仮想化技術を用いたインフラ設計・構築経験

・10~20名規模以上のプロジェクトにおいて、チームリーダーやサブリーダーとしての参画経験

・パブリッククラウド(AWS、Microsoft Azure等)の導入・移行・運用経験

・クラウドに関する最新技術や業界動向に関する知識・関心

・ITサービスの企画立案や事業計画の策定など、上流工程での業務経験

・クラウドベンダー資格(例:AWS認定資格、Microsoft Azure関連資格など)をお持ちの方

・情報セキュリティスペシャリストなどの関連資格をお持ちの方



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer&Society Focus(顧客・社会起点で考える):

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・コミュニケーション能力(お客様との調整や社内メンバーとの連携)を有している方。

雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
780~1030万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
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