どんな仕事か: 【配属組織名】

原子力ビジネスユニット原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力技術本部原子力技術部))

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

原子力発電プラントの再稼働・建設・高度保全に関わるビジネス分野

【募集背景】

政府が掲げるカーボンニュートラルの2050年実現に向けて、原子力発電の重要性が益々高まる中、当社では、原子力発電プラントの再稼働や新規建設、さらには新型原子炉の開発を鋭意推進しています。

今回は、国内で急増している需要と顧客の多様なニーズに応えるべく、プロジェクトを取り纏めるプロジェクトマネージャ人財を募集するものです。

【職務概要】

原子力発電プラントの再稼働・建設プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、プレ期含めたプロジェクト推進にあたっていただきます。

【職務詳細】

具体的には以下のプロジェクトマネジメント業務を取り纏めていただきます。

・新規案件の受注前活動

・プロジェクト計画の作成

・プロジェクトスコープ、スケジュール、およびコスト目標の設定と実行管理

・見積取り纏め

・プロジェクト関係者との調整、技術面での実現可能性の確保

・レポーティング、エスカレーションの実施

・プロジェクトにおけるリスクマネジメント

・顧客、プロジェクト関係者との関係管理

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・カーボンニュートラル社会の実現に向け、原子力発電プラントの早期再稼働・早期完成が社会的な急務となっています。本業務は、日本国内の電気事業者との折衝も含め、原子力発電プラントの新規制対応・建設ビジネスの最前線でこうした課題解決に取り組んでいただくものです。

・当面は既設または建設中のプラントをご担当いただきますが、将来は現在開発中の新型原子炉プロジェクトをご担当いただく可能性もあります。

・建設まで一貫して担っている日立製作所ならではのスケールの事業規模で自身のスキルアップを目指す事が可能です。

【働く環境】

(1) 配属組織は、数十名規模のプロジェクト取り纏め部門で、その中で各プラント担当の5～10名のチームに所属していただきます。

　当該チームは20代の若手から
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・国内外の建設/プラント系プロジェクト取り纏め経験を有すること。

（経験目安：5年以上）（10億～100億円規模だと尚可）

・高い目標を維持しリーダーシップを発揮できること。

・高い倫理観と優れたコミュニケーションスキルを持ち、顧客はじめ社内外関係者と良好な関係を築くことができること。

・文書および口頭での優れたコミュニケーションスキル。

・細部への配慮、マルチタスク能力を含む優れた業務管理能力。

【歓迎条件】

・国内外の電力/エネルギー業界での実務経験者。

・現地工事の取り纏め経験。

・PMP資格を有していること。

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

顧客とともに考え、社内外の関係者と共有し、自ら強いリーダーシップを発揮して顧客に最適となる提案を立案できること。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 茨城県
給与はどのくらい貰えるか: 1160～1490万円

【茨城】原子力発電プラントにおけるプロジェクトマネージャー（日立ＧＥベルノバ＊へ出向）

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）