どんな仕事か: 【配属組織名】

原子力ビジネスユニット原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力生産本部　原子力計画部　原子炉計画グループ))

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

沸騰水型原子力発電プラント

【募集背景】

カーボン・ニュートラルの実現に向けて、BWRX-300など新型炉の開発のための安全設計エンジニアリングを強化・加速するため、経験者を募集致します。

【職務概要】

海外小型炉に関する安全設計業務に従事して頂きます。

具体的な業務例は以下：

・確率論的安全評価

・設計基準事故及び重大事故解析

・被ばく・遮蔽設計(L3PSAも含む)

・上記業務に関する社内部署や顧客との調整

面接を通じてご本人の適正にあった業務をアサインさせて頂きます。

【職務詳細】

海外小型炉に関する炉心燃料、原子炉圧力容器及び格納容器、工学的安全施設、シビアアクシデント設備などの情報に基づき、プラントの安全設計の妥当性の評価をします。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

[魅力・やりがい]

原子力発電プラントの更なる安全性及び信頼性の向上に直結する仕事であり、2050年カーボンニュートラルの実現に向け益々重要度が高くなっています。

特に、本ポジションの業務が「海外での成功」の中核となります。

自らの成果が海外市場での評価や受注拡大に直結するため、大きな達成感と国際的な影響力を実感できるポジションです。

[キャリアパス]

原子力発電プラントの安全設計を幅広く経験することが可能なポジションです。

将来的には技術・開発の取り纏め、プロジェクト業務、マネジメント業務といったキャリアパスがあります。

【働く環境】

(1)配属組織について

課は原子力発電所の計画・上流設計を担当する部署であり、約80名が在籍しています。

比較的若手が多く、新たな解析技術を積極的に導入するなど新しいことに挑戦できる環境です。

(2)働く環境について

アフターコロナの働き方として、出社勤務と在宅勤務のハイブリッド型を取り入れています。

現在、ユニットの平均在宅率は約2～3割ですが、個人環境等により柔軟に出社/在宅割合のご相談も可
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・読み書きに支障のない英語力をお持ちの方（業務上、英語の使用場面がございます。）

・下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：　

(1)プラント機器等の安全評価/系統設計/コンセプト設計等の経験

(2)機械、流体に係る基礎的工学知識（機械工学、流体工学、熱工学など）又は、原子力に係る基礎的工学知識（原子力工学、原子核工学など）

【歓迎条件】

・原子力発電所の確率論的安全評価の業務経験

・原子力発電所の安全評価（シビアアクシデント等）に関する業務経験

・原子力発電所の事故解析の業務経験

・原子力発電所の苛酷事故解析の業務経験

・原子炉炉心システム設計・動特性評価の経験

・原子力発電所の系統設計・配置設計の経験

・炉心・燃料設計の業務経験（燃料熱機械設計、核設計、熱水力設計）

・被ばく・遮蔽設計の業務経験

・TOEIC650点以上、技術業務・交渉可能なレベルであれば尚可

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

1.責
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 茨城県
給与はどのくらい貰えるか: 780～960万円

【茨城】海外小型炉に関する安全設計業務（日立ＧＥベルノバ＊へ出向）

プラントエンジニアリング