NEW 掲載期間26/04/16~26/04/29 求人No.MYN-10206777

【川崎/東京都】金融機関向け システム・サービスの提案・開発を牽引するシステムエンジニア

SE(Web・オープン系)

年収750万円~1049万円
募集情報
どんな仕事か
〈【602】金融機関向け システム・サービスの提案・開発を牽引するシステムエンジニア〉



【配属組織名】

金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第一本部 第四部



【配属組織について(概要・ミッション)】

■組織概要

 社会インフラである金融機関システムを事業領域としており、その中で決済サービスインフラを提供している

 クレジットカード会社様を担当

■ミッション

 既存事業の確実なプロジェクトの推進と生産性向上、領域の拡大

 デジタルソリューション事業の継続、決済事業者との協業により業種・業態の枠を越えた新事業の推進

 金融システム分野(ノンバンク分野)におけるグローバルビジネス拡大

■組織体制

 部長1名、担当社員90名(課長職含む)



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

・金融分野(ノンバンク分野)のお客様システムの開発、保守・運用

 AI、クラウド(AWS・GCP・Azure)、サーバ機器、ストレージ機器、ネットワーク機器、HCI

 Linux、Windows、Cisco、BigIP、Java、shell、Zabbix、JP1、PostgreSQL、Oracle



・デジタルソリューションを活用した決済サービス事業の展開、開発、運用、保守

 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/02/0222.html

 https://social-innovation.hitachi/ja-jp/article/co-uriba/



【募集背景】

・金融分野におけるシステム開発案件の受注拡大を目指しており、システム開発プロジェクトを推進していくべく、技術力と意欲のある人財を募集しています。

・金融分野において、お客様のサービス価値向上に寄与するべく、お客様と一緒になってサービスを検討し、提案できる人財を募集しています。

・日立製作所として展開する決済サービス事業の拡大を目指しており、事業の拡大に向けた企画立案、お客様提案、事業推進を1人称で推進することができる人財を募集しています。



【職務概要】

・インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、システム全体
求められるスキルは
必須 【必須条件】

以下両方のご経験やスキルをお持ちの方:

(1)システムエンジニアとして、インフラ開発、またはアプリケーション開発に従事した経験を満3年以上有する方

(2)複数の関係者が関与するため、ヒューマンスキルとして他者と良い関係を構築・維持できる方



【歓迎条件】

・AWS、GCP、Azureといったクラウドを用いたシステム開発経験を有する方

・PMP資格を有する方

・情報処理技術者試験にて「システムアーキテクト」「ネットワークスペシャリスト」「データベースペシャリスト」の資格を有する方

・市場分析、顧客分析、拡販戦略の立案、提案作成などのマーケティングの経験を有する方

・PCIDSS(クレジットカード会員の情報を保護することを目的に定められた、クレジットカード業界の情報セキュリティ基準)の知識を保有している方



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



<その他職種特有>

・チームメンバを束ねて、プロジェクトを推し進めることができる

・意思を持って最後までやり切る

雇用形態は
正社員
どこで働くか
神奈川県
給与はどのくらい貰えるか
780~1030万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
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