NEW 掲載期間26/04/16~26/04/29 求人No.MYN-10158633

【東京】遺伝子解析分野における技術開発、装置設計に関する研究開発

プロジェクトマネージャー(機械・自動車)

年収700万円~999万円
募集情報
どんな仕事か
【配属組織名】

Sustainability Innovation R&D ヘルスケアイノベーションセンタ バイオ計測システム研究部



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

・DNAシーケンサ、PCR装置などの遺伝子解析装置の研究開発

・がん再発を低侵襲かつ早期に発見できる遺伝子検査

https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2020/01/25/index.html



・キャピラリー電気泳動DNAシーケンサー

https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2022/02/02a02/index.html?WT.mc_id=ksearch



・個別化がん免疫治療をめざす免疫細胞のデジタル計測技術

https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2021/02/02b08/index.html



【募集背景】

バイオシステム研究部では、今後成長が見込まれる遺伝子解析装置において開発を加速するため、ヘルスケア関連の装置・技術開発の経験を有する人財を募集します。



【職務概要】

・DNAシーケンサ、PCR装置などの遺伝子解析装置の研究開発業務



【職務詳細】

遺伝子計測装置のプロトタイプ機設計、試作、評価。



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・装置開発、技術開発を通じて人々の健康維持、向上に貢献することを実感できる仕事です。

・日立グループ内では、現在大きな事業部ではありませんが、今後の成長領域として期待の大きい領域で働くことができます。



【働く環境】

・遺伝子解析関連プロトコル開発メンバと議論しながら、遺伝子解析に関するソリューションを提供していきます。

・国内外の大学、企業と連携して開発を進めていきます。



【想定ポジション】

主任クラス

※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。



※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求められるスキルは
必須 【必須条件】

・バイオ関連の装置開発の実務経験(目安:3年以上)

・TOEIC700点程度の英語力のある方

※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書にPublication Listを含めてのご提出をお願いいたします。



【歓迎条件】

(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方:

・構造設計の経験(3D CADの利用経験があることが望ましい)

・回路設計・評価の経験(回路シミュレーションや回路設計ツールの利用経験があること、試作した回路を計測器で評価した経験があることが望ましい)

・LabViewなどを用いた装置制御ソフトウェアの開発経験

(2)ビジネスレベルの英語力(英会話での打ち合わせに支障のないレベル)



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



<その他職種特有>

・遺伝子解析分野において、新規装置や解析技術で市場参入をめざす気概のある方

・製品開発事業部と一緒に研究開発を推進できる研究者



【想定ポジション】

主任クラス

※募集開始時の想定
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
730~970万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
掲載中の求人
現在37666件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職