どんな仕事か: 〈【417】【東京勤務】「需給調整市場」分野におけるシステム開発・ソリューション提供〉

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

【需給調整市場システムについて】

電力安定供給に資する調整力の効率的な調達を目的とし、2021年4月に需給調整市場の市場取引を実現するプラットフォームが創設されました。

需給調整市場システムは海外の需給調整市場で実績のある海外パッケージを採用し、海外ベンダと共同で開発を推進するシステムです。

本システムは運用開始後も段階的な機能エンハンスが実行・計画されており、広域系統ソリューション部は電力市場の制度設計と並行して、海外の開発チームからノウハウを得ながらさまざまなシステムの設計開発を推進していく計画です。

当該重要プロジェクトを共に牽引できる人財を求めます。

【職務概要】

2030年エネルギーミックス、2050年カーボンニュートラルの実現に向けた再エネ利用拡大が進む中、電力系統の安定化のため日立製作所ではさまざまな市場システムを提供しています。

特にグローバルでトップシェアを誇り、高度な技術力を持つを持つ海外ベンダと協力をしてシステムを構築・導入しています。

本市場システム開発のシステム化計画検討、制度設計の提案を行うとともに、開発計画を立案し実際のシステム開発を実施していただきます。

【職務詳細】

具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。

ゆくゆくは開発業務全般ができるマルチタレントになっていただくため、経験を積んでいただきたいと思っています。

▼提案、要件定義等の上流工程

・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。

・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、電力市場改革でお客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。

▼設計・プログラム製造・テスト

・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め

・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め

・インフラ設計/構築、非機能テスト、システムテスト等の実施、取り纏め

【ポジションの魅
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・IT経験4年以上

・アプリケーション開発の基礎経験があること、または、インフラ設計・構築の基礎経験があること。

【歓迎条件】

・小～中規模（開発体制　5人～100人/月　工程期間　1年以上）のプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー配下でのチームリーダー/サブリーダー等の開発取り纏め経験がある方歓迎

・ITアーキテクト経験者歓迎

・電力システム改革及び電力市場関連制度設計の知識保有者歓迎

・海外ベンダとの共同開発経験者歓迎

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

一人称で責任をもって取り組む。

【配属組織名】

社会ビジネスユニット　社会システム事業部エネルギーソリューション本部　電力系統ソリューション部

【配属組織について（概要・ミッション）】

【社会システム事業部のミッションとは】

▼日立という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。

▼それ
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 490～760万円

【東京勤務】「需給調整市場」分野におけるシステム開発・ソリューション提供

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）