どんな仕事か: 〈生活に欠かせない水インフラを支える上下水道施設向け監視制御システム設計（担当者クラス）〉

【配属組織名】

社会ビジネスユニット　インフラ制御システム社会・インダストリ制御システム本部　社会制御システム設計部

【募集背景】

我々の顧客となる上下水道事業体は、「財政難により設備老朽化更新が計画出来ない（特に小規模自治体）」「職員の減少」といった大きな課題を抱えており、この解決策として「設備の統廃合及び監視の統合化（大規模化）」が進んでいます。

弊社はまさに大規模システムの開発・提供を得意としており、この需要を取り込み、さらなる規模拡大をめざして人財の増強を図っています。

【職務概要】

上下水道施設向け監視制御システム・情報システムにおけるエンジニアリング業務をご担当いただきます。

システム全体を取りまとめる設計者として、仕様策定・システム設計・開発工程管理・メンバー管理等を中心にお任せします。

※ハードウェア・ソフトウェアの設計部隊とも密に連携しながら、プロジェクト完遂を目指していただきます。

【職務詳細】

上長指導のもと、以下を遂行いただきます。

・顧客ニーズ分析、要求定義

・運転方案の立案

・技術標準および仕様の作成

・計画に基づいたプロジェクトの進捗・工程管理

・電気設備に関するシーケンス作成

・顧客、工事会社との折衝業務

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・私たちの生活に不可欠な重要インフラである「水分野」のシステム設計に携わることができます。自身が設計したものがシステムとして実装され、社会インフラを支えていることを実感できるダイナミックな仕事です。

・電気計装システム技術者として、設計の上流工程を中心に経験でき、また数億円規模の大規模案件を取り纏める経験を積むことが出来ます。

・地方エリアを中心に自治体からのニーズも多様化しており、人手不足や上下水道の維持管理コスト低減等の大きな使命を担うプロジェクトを推進していくことができます。

【働く環境】

大みか事業所：

・日本初、世界の先進工場に選出された「大みか事業所」

　https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sy
求められるスキルは: 必須【必須条件】

以下いずれかの業務経験を満たす方

・電気・計装システムに関する設計

・受配電設備に関する業務経験

・基礎的な電気・計装知識を有し、入社後に設計スキルを習得する意欲がある方

【歓迎条件】

・社会インフラ、プラントエンジニアリング領域における実務経験

・顧客に対してコンサルティングの経験をお持ちの方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

・責務の遂行：コミットメント（約束や責務）を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。

・イノベーションの推進：組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。

・的確な計画立案：組織の目標と合致したコミットメント（約束や責務）を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。

・業務プロセスの最適化：継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを常に考える。

・勇気ある対応：言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組む。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 茨城県
給与はどのくらい貰えるか: 490～760万円

【茨城／東京都】担当者クラス／生活に欠かせない水インフラを支える上下水道施設向け監視制御システム

設計（設備）