掲載期間26/04/16~26/04/29 求人No.MYN-10515460

第二新卒可【府中市】政府系金融機関向け クラウド接続基盤構築 インフラエンジニア

サーバ・ネットワークエンジニア

年収450万円~799万円
募集情報
どんな仕事か
〈【2954】【担当者クラス(第二新卒歓迎)】政府系金融機関向け クラウド接続基盤構築 インフラエンジニア〉



【配属組織名】

金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第二本部 第二部



【配属組織について(概要・ミッション)】

■組織の概要・ミッション

政府系金融機関の決済系・情報系・業務系のシステム化提案活動およびシステム開発を行うことがミッションです。

ミッションクリティカルなシステムの開発・維持保守を通じて、金融・経済の安定に貢献します。

■担当業務概要

各政府系金融機関が果たすべき特殊な業務(役割)があり、それらのシステムの開発・維持を通じて、お客様の円滑な業務遂行をサポートします。



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

日立製作所は政府系金融機関の主要パートナーとして、多数のシステムの提案、アプリ開発、システム構築、維持保守等、上流工程から下流工程までを担当しています。

その中でも、ご担当いただくクラウド接続基盤は、お客様の構内環境から各種パブリッククラウドにセキュアに接続するための基盤であり、お客様のクラウド活用、DX推進に欠かせない重要システムです。日立製作所では、このクラウド接続基盤を更に成長させ、ビジネスを拡大すべく、注力して取り組んでいます。

クラウド接続基盤を構成する主な構成要素は以下のとおりです。

・パブリッククラウド(Microsoft365、Azure、AWS)

・オンプレミスサーバ(VMware、Windows、Linux)、ストレージ

・ネットワーク基盤(広域イーサネット、プロキシ、ExpressRoute、Direct Connect)

・認証基盤(Entra ID、Active Directory)



【募集背景】

クラウド接続基盤は、お客様のクラウド活用、DX推進の加速に合わせて、多数の拡張案件を推進しています。また、2026年度からシステム更改を計画しており、将来性を踏まえた拡張性を考慮した新システムの検討を推進を実施しています。

これらの現行システムの拡張と次期システムの検討を推進し、クラウド接続基盤ビジネスを成長を目指すメンバーを募集しています。



【職務概要】

クラウド接続基盤に担当者もし
求められるスキルは
必須 【必須条件】

(1)システムエンジニアとしてのシステム開発経験を2年以上お持ちの方

(2)主体的にお客さまやプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取って業務を進めたご経験

(3)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方

 ・ネットワーク、通信に関する基本的な知識

 ・Windows、Linux、Vmwareいずれかの構築経験



【歓迎条件】

・AWS、Azureのシステム開発経験

・Microsoft365、Entra IDのシステム開発経験

・高度情報処理資格

・リーダーとしての開発推進経験



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・お客様及びプロジェクトメンバーと主体的にコミュニケーションを行い、課題解決に積極的に取り組めること

・プロジェクトの方針に沿って、自らの作業を計画、管理し、自立して各種作業を行えること

・自身のスキル、ノウハウをプロジェクトメンバーに共有し、プロジェクトの円滑な推進、組織力強化に貢献すること
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
490~760万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
掲載中の求人
現在37660件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職