NEW 掲載期間26/04/16~26/04/29 求人No.MYN-10517692

【東京都/川崎】社内SE(日立Grを含むクラウドサービス企画・推進(主任クラス))

社内SE・システム管理

年収750万円~1049万円
募集情報
どんな仕事か
〈【2961】日立製作所及び日立グループのIT変革をリードするクラウドサービス企画・推進(主任クラス)〉



【職務概要】

日立グループのIT戦略に基づき、主要クラウドサービス(AWS、Azure、OCI、GCP等)の運用最適化や、最新のITSM・セキュリティ技術を活用した業務変革をリードして頂きます。

プロジェクトの企画から推進、運用まで一貫して携わり、グローバルなIT基盤の進化を現場から実現できるポジションです。



・IT変革を俯瞰する広い視野で課題を捉え、現場のリアリティに即したビジネス創出・サービス企画を推進

・関連部門やベンダーと連携し、PJTマネジメント・導入推進・運用改善をリード

・新たな通信インフラの活用による業務変革や、クラウド基盤の更なる最適化・高付加価値化を推進



【職務詳細】

日立製作所およびGr各社に対し、GrIT戦略に基づくIT施策の創出、企画・開発、

並びに先進的なクラウド・ITサービスの導入や運用最適化を担って頂きます。



下記は職務内容の一例ですが、応募者の経験に応じて、いずれかの領域の案件を担当頂く想定です。

また、ご経験やアイデアに応じて、職務内容を最適な形に調整し、推進頂くことも可能です。

社内メンバー、パートナー企業、外部ベンダーと協力しながら業務を進めて頂きます。

入社後はOJTやチームメンバーのサポートを受けながら、段階的に業務に携わって頂けます。

新しい技術や分野へのチャレンジも積極的に支援します。



・AWS、Azure、OCI、GCPなど主要クラウドサービスのアジリティおよびセキュリティ向上に向けた機能強化・運用最適化

・Datadogのオブザーバビリティ製品の導入・運用設計および可視化ダッシュボードの構築

・Jira Service Managementを活用したITSM業務フロー設計および自動化推進

・ゼロトラスト関連製品(Akamai Guardicore Platform、Illumioなど)の導入検討、PoC実施および本番展開

・Wiz CNAPP導入後のアラート運用、ポリシーチューニング、レポーティング、運用自動化による最適化

・Equinix Fabricを活用したマルチクラウド環境およびグローバル拠点間
求められるスキルは
必須 【必須条件】

■Azure、AWS、Google Cloud、OCIのいずれかを

業務で活用した経験、または知識を保有されている方

■ITインフラ構築/運用に関する基礎的な知識と経験

(目安:応用情報技術者試験レベル以上)

■新技術導入やプロジェクト推進の経験

■プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして

案件を取り纏めた経験

■ビジネス価値を提供する企画を立案・提案した経験

 - 企画、プロジェクトにおける戦略・事業効果を

顧客または上層部へ提案できる能力

 - 構想を整理・図式化して伝達できる技術(図解能力)

■高い志を持ち、業務変革できる方





【配属組織名】

ITデジタル統括本部 エンプロイーエクスペリエンス本部 モダンプラットフォームソリューション部



【配属組織について(概要・ミッション)】

ITデジタル統括本部は、全世界で30万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発・提供を通じて、

日立グループの持続的な成長を支えています。

その中核を担うモダンプラットフォームソリューション部では、Azure、AWS、Google Cloud、OCIを中心とした

パブリッククラウドを活用し、グローバル戦略の推進に向けてクラウド基盤の企画・開発・運用を行っています。



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

・Microsoft Azure

・Amazon Web Services

・Google Cloud

・Oracle Cloud Infrastructure

・Wiz

・Jira Service Management

・Datadog(オブザーバビリティツール)

・ゼロトラスト関連製品(Akamai Guardic
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
780~1030万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
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