NEW 掲載期間26/04/16~26/04/29 求人No.MYN-10543411

【茨城】【プロジェクトリーダー】原子力施設における情報システム/DXソリューションの新規導入の牽

SE(Web・オープン系)

年収750万円~999万円
募集情報
どんな仕事か
【配属組織名】

社会ビジネスユニット 制御プラットフォーム統括本部 発電・送変電制御システム本部 原子力制御システム設計部



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

配属組織では、原子力施設の運用・保全管理に必要とされる情報システムの導入や刷新プロジェクトを推進しています。お客様の業務課題・ニーズを探索し、それらを解決・実現するためのデジタルソリューションも提供します。上流工程からシステムインテグレーションまで、システム・ソリューションをお客様に提供するためのフロントSE・プロジェクトリーダとしてご活躍いただきます。



原子力発電所向けの監視・制御システム

https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/power_generation/nuclear/index.html

原子力情報システム

https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/power_generation/nuclear/information_system.html



【職務概要】

原子力施設の情報システム、DXソリューションの設計、開発を推進していただきます。営業部門をはじめフロント部門と一体となり、お客様との協創活動の中核的な役割を果たしていただきます。プロジェクトリーダとしてチーム(パートナー各社含む)を牽引し、プロジェクト全体の推進、報告、パフォーマンスを管理するとともに、期待される予算、納期を守ることで担当プロジェクトの円滑な推進・完遂に貢献いただきます。



【職務詳細】

原子力施設の情報システム、DXソリューションに関わる以下の職務を担当します。

・顧客協創による課題・ニーズの収集と文書化、最適解の提案(見積、作業スケジューリング含む)

・日立グループ内外のパートナー各社との連携・コミュニケーション窓口

・プロジェクト管理(予実管理、工程管理、チームの作業調整と必要時の体制強化、品証部門と連携した品質管理等)

・リスクと問題管理(リスク、問題、依存関係・制約事項の特定・評価及び上長への報告)

・稼働中の情報システムの保守、エンハンス対応



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

求められるスキルは
必須 【必須条件】

(1) 下記いずれかの実務経験(SE・開発業務)を3年以上お持ちの方

   ・ITシステム設計、開発経験

   ・アプリケーション設計、開発経験

   ・NW、サーバ、ストレージのインフラ設計・構築・保守経験

(2) 5名以上のプロジェクトメンバーを取り纏める職務経験を3年以上お持ちの方

   (責任感とリーダーシップをもって職務に臨み、多様なステークホルダーと信頼関係を構築できる方)

(3) 基本情報技術者試験の資格(FE)、または同等資格を所有する方



【歓迎条件】

(1) 顧客協創・提案のご経験(積極的に新しい視点での提案や課題探索、解決に取り組める方)

(2) 社外顧客向け情報システム構築・開発経験(発電、原子力分野のご経験は特に歓迎)

(3) Project Management Professional(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)の資格保有者

(4) 応用情報技術者試験、高度情報処理技術者試験(ネットワーク、セキュリティ、データベースなど)の資格保有者

(5) TOEIC650点程度の英語力。(読み書き・メール利用に支障のないレベル)



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・I
雇用形態は
正社員
どこで働くか
茨城県
給与はどのくらい貰えるか
780~960万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
掲載中の求人
現在37666件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職