- どんな仕事か
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<【Uターン歓迎!】戦略ソーシング(クリティカルパーツ調達)/茨城勤務>
<エージェント推奨!茨城勤務地のメリット この機にぜひご検討下さいませ>
〇実は東京まで約70分の好アクセス!家賃負担5~6万円台×寮1.6万円の制度あり。住宅手当も最大70%支給で生活にゆとりが生まれます!平均残業時間20~30時間、年休取得日数も約19日とWLBも◎!
〇日立Gの中核事業として、世界シェア約70%の半導体検査装置を手掛けるなど、最先端ナノレベル技術に携われるチャンスがあります!メカ・エレキ・ソフトに横ぐしを刺し精通したエンジニアとなり市場価値の向上も可能です!
*各種制度の詳細は別途ご案内可能です。
【職務内容】
同社が開発設計・製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用・バイオ分析製品等に必要な直接材調達に関わる業務をご担当頂きます。社内外の関係各部署と連携し、パートナー企業(サプライヤー)との信頼関係を構築しながら、購入品にかかわるQuality(品質)、Cost(価格)、Delivery(納期)管理を担うことが業務の基本となります。グローバルでの半導体産業、医用・バイオ等の分析産業における最先端製品のコア技術を構成する重要調達品の調達戦略の立案と実行、および、パートナー企業との戦略的パートナーリング関係構築に携わるチャレンジングな業務内容となります。
【具体的には】
・クリティカルパーツの調達、価格交渉、納期調整
└クリティカルパーツとは、技術的難易度が高く、供給者が限られている重要パーツのことであり、部品・機能部品レベルではなく、特殊な機能を有したユニット、システムコンポーネント(高額)を指します。
大半が欧米系サプライヤーからの調達となります。
・サプライヤーと連携した次世代向け製品の開発
└供給者が限られているため5~10年先に必要となる製品をパートナーとしてサプライヤーと共に開発します。
※経験・能力に応じて、下記の開発購買業務もご担当いただく場合がございます。
・製品開発上流段階からの事業参画による量産時隘路打開
・研究ロードマップ/製品ロードマップに基ずく製品ビジネスに対する調達提案力の強化(調達ロードマップ作成/提案)
【配属先】
サプライチェーンプラットフォ - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・ユニット品、半導体・電子部品・産業機器・医療ヘルスケア機器等、高度な技術製品の購買、または、営業のご経験がある方
・TOEIC 700点
■求める人物像
・社内外の関係者と良好な関係構築が出来る方
・購買業務未経験の方でも、提案・調整に長けている方
・工業製品・先端技術への興味がある方
■その他
<出張/駐在に関して>
国内出張頻度: 1~2回程度/月
海外出張頻度: 1回程度/3か月(海外業務担当の場合)
<教育/育成支援に関して>
日立製作所の研修プログラム(Hitachi university)を活用し幅広い知識を習得できます。調達関連では、日立製作所全社調達部門の教育カリキュラムおよび日立ハイテク調達部門の導入教育カリキュラムを通して、網羅的かつ実務に即した知識を身に付けることができます。
■同社について
日立ハイテクは、売上収益7,565億円(2025年3月期)を誇る日立グループのグローバル企業です。半導体・ヘルスケア・材料・産業インフラなど多領域で「見る・測る・分析する」技術を強みに、世界トップクラスの製品を展開しています。特に半導体計測装置は世界的評価が高く、他社にはない“計測×データ”の融合が大きな差別化要因です。25ヵ国で事業展開し、安定基盤と成長性を兼ね備えた環境で働ける点が魅力です!
■働き方について
日立ハイテクは、社員が自分らしいキャリアを築ける環境づくりを重視しています。挑戦を歓迎しつつも穏やかで誠実な社風が根付いており、上司とも相談しやすい風通しの良さが特徴です。福利厚生は日立グループ基準で手厚く、各種休暇制度、自己啓発支援、研修体系、キャリア面談などが充実。特に「働く環境とキャリア」領域では、社員の成長を後押しする制度が多数整備され、長 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 茨城県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 530~860万円
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掲載期間26/04/16~26/04/29
求人No.MYN-10610409





