NEW 掲載期間26/04/16~26/04/29 求人No.MYN-10565534

【茨城】【担当者クラス】車上装置の試験に関するエンジニア

生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

年収450万円~799万円
募集情報
どんな仕事か
【配属組織名】

鉄道ビジネスユニット Japan LoB Rail Control & Digital

Competence Center On Board Japan

Commissioning & Validation



【募集背景】

国内および海外への新規市場への製品拡販およびデジタル技術を活用した高機能な車上信号システムへのアップグレードに伴い体制強化が必要なため試験・検査業務を行うエンジニアを募集するものです。



【職務概要】

<職務概要>

鉄道用車上信号装置が顧客要求仕様をシステム・ハードウェア・ソフトウェア・運用・保守・サービスの各観点で満足しているかについて設計と独立した第三者的立場で形式試験、商用試験、及び現地試験を行い妥当性を検証します。

重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、顧客への納入品が顧客要求を満たすものであるかを試験・検査することに責任を負い、検証業務の担当者として、試験・検査の計画及び実行に関する実務を遂行します。

主な役割・責任は以下となります。

<期待する役割>

(1)車上信号装置の試験の計画と実行及び試験結果報告書の作成と提出

(2)顧客および日立社外・社内の関係部門やチームとの調整をしながらの業務遂行

(3)顧客殿引き渡し後の稼働状況の監視、アフターサービス対応

(4)品質向上活動の推進



【職務詳細】

<具体的な業務内容>

鉄道用・モノレール用車上信号製品について以下の業務を行う。

(1)製品が顧客仕様を満足しているか、定められた規格・基準に適合しているかについて検証し妥当性を確認する。

(2)製品の妥当性を検証するために試験計画の作成、試験の立案、試験手順の作成、試験を実行するための試験シナリオの作成、試験環境の立案と構築、試験結果のレポートを作成する。

(3)鉄道用国際規格に準拠した試験の実行と報告書を作成する。

(4)設計部門から提供された製品(ソフトウェアが組み込まれたハードウェアや外部購入品)に対して第三者視点で試験を実行し不適合品を排除するとともに合格品のみ出荷する。

(5)製品を評価する社外の認証機関に対して、製品の妥当性を検証した報告書を作成し提出する。

(6)顧客による製品立会検査を受けるために製品説明と妥当性を検証した報
求められるスキルは
必須 【必須条件】

・電気回路や電子回路の基礎知識

・ソフトウェアまたはハードウェアの設計業務 或いは 検証業務 或いは品質保証業務経験を有する方(目安2年以上)

・宿泊を伴う現地出張が可能な方(場合によっては夜間対応有(現地での調整試験 等))

・日本語が母国語ではない場合、日本語で最低限の日常会話が可能な方

・労働安全衛生に従った業務手順・作業を行える方



【歓迎条件】

下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方

・経験・・・組込みシステムの製品の設計業務、検証業務、品質保証業務経験(目安2年以上)

      産業用電気/電子機器取扱い経験(目安2年以上)

      鉄道分野、自動車分野の設計業務、検証業務、品質保証業務経験(目安2年以上)

・資格・・・TOEIC:600点以上の英語力

      情報処理技術:ITパスポート試験合格相当以上



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

勇気ある対応:

言うべきことは明確に発信し、困難な問
雇用形態は
正社員
どこで働くか
茨城県
給与はどのくらい貰えるか
490~760万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
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