NEW 掲載期間26/04/16~26/04/29 求人No.MYN-10603405

第二新卒可【茨城】【オープンポジション】電力・上下水道・原子力などの制御システム設計(担当者)

SE(Web・オープン系)

年収450万円~799万円
募集情報
どんな仕事か
〈【412】【オープンポジション】電力・上下水道・原子力などの制御システム設計(担当者)〉



【配属組織名】

社会ビジネスユニット(インフラ制御システム)



【配属組織について(概要・ミッション)】

インフラ制御システム事業部では、電力・上下水道・鉄道・産業設備など、社会インフラを支える領域において、制御システムや電気設備、パワーエレクトロニクスを基盤とした幅広いソリューションを提供しています。

近年は、AIやIoT、クラウド技術を活用し、設備のスマート化や遠隔監視、データ活用による運用最適化を推進。さらに、DXやGXの観点から、設備の老朽化や人材不足といった社会課題に対応し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

最新技術と長年培ったノウハウを融合させ、安定稼働と環境負荷低減を両立することが私たちの使命です。



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

<一例>

・電力・エネルギー関連システム

発電・送配電設備の監視・制御、電力系統の安定運用を支える制御ソリューション

 https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/ems/

・上下水道システム

浄水場・下水処理場の運転監視、ポンプ設備の制御、遠隔監視による効率化

 https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/index.html

・原子力関連システム

原子力発電所の安全監視・制御、保護システム、運転支援システムの開発・保守

 https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/power_generation/nuclear/index.html

・鉄鋼システム

製鉄所における生産管理・工程制御、品質管理を支えるシステムソリューション

https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/steel_system/

・制御領域全般

プラント・設備の安定運用を支える制御プラットフォーム、監視・制御システムの基盤技術

https://www.hita
求められるスキルは
必須 【必須条件】

下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方

・受変電設備、電気設備、計装設備に関する設計経験

・アプリケーション設計・開発経験

・ITシステム設計、開発経験

・組込ソフトウェア設計技術(基礎)

・C、C++、VC、Pythonなどのプログラミング言語スキル

・基本情報技術者試験の資格(FE)または同等資格を所有

・電力・エネルギー業界の事業者(ユーザ/システム開発)でのプロジェクト経験 

・NW、サーバ、ストレージのインフラ設計・構築・保守経験 等



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。





【募集背景】

社会インフラの高度化や産業DXの進展に伴い、制御システムの役割はますます重要になっています。多様なニーズに対応するため、幅広いスキルを持つ人材を募集し、経験に応じたポジションを柔軟に設定するオープンポジションを設けました。ぜひご応募ください!
雇用形態は
正社員
どこで働くか
茨城県
給与はどのくらい貰えるか
490~760万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
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