NEW 掲載期間26/04/16~26/04/29 求人No.MYN-10613739

【茨城】【主任クラス】鉄道用信号システム向け品質検証に関するエンジニア

QAエンジニア

年収750万円~1049万円
募集情報
どんな仕事か
〈【232】【主任クラス】鉄道用信号システム向け品質検証に関するエンジニア〉



【配属組織名】

鉄道ビジネスユニット Japan LoB Signalling and Rail Solutions, Control Command & Signalling, Competence Center Core CBTC Japan



【配属組織について(概要・ミッション)】

組織概要:

国内外の鉄道車両の安全運行に欠かせない、信号保安システム製品のの品質検証業務および取り纏めを行う組織です。

具体的には、(鉄道)水戸地区において、鉄道用信号システム製品(CBTC装置)の品質検証業務としてシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発・形式試験、商用試験、現地試験、アフターサービスや製品品質向上活動の推進を実施しています。



【募集背景】

列車制御システムは軌道回路を利用する方式から、無線通信を利用する方式(無線式列車制御方式。以下CBTC)に置き換わる潮流の只中にあり、今後も国内外の多くのプロジェクトへCBTCの適用・拡大をめざしています。これらの対応に向けて、無線を用いた鉄道システム(CBTC装置)の品質検証業務を推進する人財の確保を目的として募集するものです。



【職務概要】

(鉄道)水戸地区 鉄道用信号システム製品を鉄道事業者に納入するために製品の開発・形式試験、商用試験、及び現地試験、アフターサービスを行い、安全・品質を確保した製品を期限内に確実に納入することです。

重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止の他、顧客への納入品が顧客要求を満たすものであるかを試験・検証する業務を主導します。

主な役割・責任は以下となります。

<期待する役割>

(1)納入製品の試験・検査の実行、計画及び取り纏め業務

(2)顧客殿引き渡し後の稼働状況の監視、アフターサービス対応

(3)各種品質向上活動の推進



【職務詳細】

鉄道用信号システム製品(CBTC装置)に関する品質検証(形式試験、商用試験、現地試験 等)業務

(1)製品開発・形式試験:開発品レビューを基に具体的試験の実行・計画・品質管理。

(2)商用試験:ソフト・ハードの商用試験の実行・計画・管理。

(3)現地試験:鉄道事業者へ納入した装置の動作
求められるスキルは
必須 【必須条件】

(1)以下いずれかのご経験をお持ちの方

・鉄道関連の制御分野・システム分野業務での品質保証の他、設計・開発の経験(目安3年以上)

・インフラ系の組込みシステム設計や制御システム設計・開発・品質保証のご経験 (弱電系、自動車、航空宇宙、産業機械、医療機器、ネットワーク系など)(目安3年以上)

(2)下記をお持ちの方

・TOIEC600点程度の英語力(打合せ・読み書き・メール利用に支障のないレベル)

・日本語が母国語ではない場合、日本語での打合せ・読み書き・メール利用に支障のないレベルの日本語力



【歓迎条件】

(1)情報処理技術の資格をお持ちの方(例:基本情報技術者・応用情報技術者など)

(2)弱電系の資格をお持ちの方(例:電気主任技術者 (電験3種) 試験など)

(3)技術師試験を合格された方

(4)鉄道資格をお持ちの方(例:国内鉄道事業者工事資格 (施工責任者、海外信号技術者など)



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

雇用形態は
正社員
どこで働くか
茨城県
給与はどのくらい貰えるか
780~1030万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
掲載中の求人
現在37666件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職