NEW 掲載期間26/04/16~26/04/29 求人No.MYN-10614354

【東京都】顧客の企業価値向上とリカーリングビジネスの創出を主導するDXコンサル(主任・担当)

ITコンサルタント

年収750万円~1049万円
募集情報
どんな仕事か
〈【1645】顧客の企業価値向上とリカーリングビジネスの創出を主導するDXコンサル(主任・担当)〉





【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

日立のDX事業拡大のため、企業価値向上を求める顧客群をターゲットとした、案件獲得と後続フェーズ案件の創生をリード。コンサルタントとしてDXの仮説立案、提案、上流エンジニアリングに携わります。



以下、DX案件の一例です。



■Life Science領域におけるDX

https://www.globallogic.com/jp/services/industries/healthcare/

■Automotive領域におけるDX

https://www.globallogic.com/jp/services/industries/industry-automotive/

■プライベートエクイティ領域におけるDX

https://www.globallogic.com/jp/services/private-equity/

■関連領域におけるDX

https://www.globallogic.com/jp/services/industries/communications/

https://www.globallogic.com/jp/services/industries/media/

https://www.globallogic.com/jp/services/industries/technology/





【職務概要】

DX実現に向けて、様々な業界・事業領域の顧客と伴走するDXパートナーとして、GlobalLogicや日立グループ全体のCapabilityを活かしながら、企業価値向上とリカーリングビジネス創出を実現する役割を担っていただきます。



【職務詳細】

DXパートナーとして顧客との関係構築、部内若手メンバーの育成、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行を担います。



(詳細)

■ターゲット顧客の経営状況の分析・把握

■ターゲット顧客向けに、社内外ステークホルダと連携の上、DX施策の導入・推進に向けた仮説の立案~提案、及び上流エンジニアリング支援の実
求められるスキルは
必須 【必須条件】

■(1)~(2)を満たしている方:

(1)下記いずれかのご経験(2年以上):

・顧客に対するコンサルティング業務経験

・IT/デジタル領域における顧客向けソリューション/サービスの企画・提案経験

・事業企画、事業開発等の経験



【歓迎条件】

(1)胆力があり、最後までやり抜くことができる方

(2)自動車関連、Life Science、ファインケミカル、Tech業界での業務経験

(3)金融業界の用語での業務経験(用語を理解できるレベル)

(4)TOEIC650点以上の英語力(読み書きに支障のないレベル)



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。

 たとえば、複雑な問題をさまざまな角度から一貫して検討する。

・物事が確実でない場合や、先行きが不透明な場合でも、効果的に対処する。

・コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
780~1030万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
掲載中の求人
現在37666件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職