NEW 掲載期間26/04/16~26/04/29 求人No.MYN-10613807

【東京都】社内SE(鉄道ビジネスの社内IT環境クラウド化推進リーダー)

社内SE・システム管理

年収750万円~1049万円
募集情報
どんな仕事か
〈【438】鉄道ビジネスの社内IT環境クラウド化推進リーダー〉



【配属組織名】

鉄道ビジネスユニット 鉄道BU IT[Japan] IT Operations (兼) 秋葉IT推進部



【配属組織について(概要・ミッション)】

・日立製作所の鉄道ビジネスは、国内唯一の総合鉄道システムインテグレータとして、優れた技術力と確かな実績で日本国内だけでなく、イギリスやイタリア等の世界の鉄道市場に安定した安全な輸送システムを提供しています。

・組織のミッション:1.グローバル競争力向上に貢献する最適なITサービス&ソリューションを提供する

2.グローバル組織体制に対応したグローバル・アプリケーション、インフラの導入を促進し業務プロセスの共通化を図る

3.安心・安全でセキュアなIT環境を提供する



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

日立の鉄道ビジネスを支えるITシステム(社内システム)に携わります。

日立の鉄道ビジネスについては、下記YouTubeチャンネルをぜひご覧ください。

【日立グループ 鉄道関連YouTube チャンネル】・Hitachi Brand Channel:https://www.youtube.com/playlist?list=PLB8uh3iEDoy7oOIBiMKFg4QAIwNK0qHkp



【職務概要】

1.既存/社内ITインフラ環境(クラウド)の標準化・自動化・簡素化など、プラットフォームとしてのITインフラの移行検討と準備・構築

2.新規/社内ITインフラ環境(クラウド)の迅速な構築

3.クラウドやDXなどの最新技術の調査・探求

4.必要に応じて、幅広くコラボレーション環境やセキュリティサービスとの連携、社内外のサプライヤーと連携



【職務詳細】

・継続的なインフラ環境のクラウド化構築作業、クラウドを中心としたITインフラサービスの拡充立案・要件整理など、担当する業務を遂行していただきます。

・ITインフラのプロジェクトリーダとしても、ベンダや関係部署との調整、進捗管理などの業務も遂行をしていただきます。



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

■日立の鉄道ビジネスはグローバルに展開しており、ITインフラの専門知識を
求められるスキルは
必須 【必須条件】

■英語力:英語を使ってコミュニケーションをとることに抵抗がない方。

※翻訳ツール等を用いてメールや文章での読み書きができれば、会話は十分でなくとも可。(目安:TOEIC650点以上)

■クラウド上へのサーバ(WindowsやLinux)構築に関する専門的な知識がある方、もしくは設計・構築・運用の経験が3年以上ある方。

※クラウド:Azure、AWS、GCP、OCI、IBMCloud等、種類は問いません。

■プロジェクトリードのご経験(ある程度の指示出しや取り纏めが出来る性質をお持ちの方)

■ユーザ視点で物事を考えられる方

■技術だけでなく人・組織・プロセスを含む「仕組み」を作ることにやりがいを感じられる方





【歓迎条件】

■IaC(Infrastructure as Code)(例:Bicep/Teraform等)の実務利用経験

■AWSやAzureの認定資格や高度情報処理技術者試験あるいは相当のベンダ資格等。

■オンプレミスとクラウドの共存環境を扱った経験



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
780~1030万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
掲載中の求人
現在37663件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職