- どんな仕事か
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【仕事内容】
採用・教育研修を中心に、人事の基盤業務から企画業務まで段階的に担当いただきます。
■はじめは前任担当者のサポートを通じて、派遣スタッフ管理、研修運営補助、新卒採用対応などの実務を担当し、業務理解を深めていただきます。
■将来的には、ご経験や習熟度に応じて新卒採用・キャリア採用の企画立案や研修カリキュラムの設計など上流の企画業務への挑戦も期待されています。
※月1回程度の学校訪問などの出張がありますので、フットワーク軽く柔軟に行動できる方が望ましいです。
【入社後のキャリア】
ご経験や習熟度に応じて、新卒・キャリア採用の企画立案や研修カリキュラム設計などの上流工程へのステップアップが可能です。
【本ポジションの魅力ややりがい】
多様な業務を通じて人事の基盤業務から企画業務まで幅広く経験でき、自身の成長と会社の人事基盤強化に貢献できる点が魅力です。将来的には上流の企画業務に携わる機会も提供されるため、やりがいのある職務です。
【企業・求人の特色】
トップシェア製品を多数保有する総合技術メーカー!5つの事業部から成り立つプライム市場上場企業。多様な事業が融合しているからこそ企業基盤が硬く市況の変化にも強い。既存事業の深化・拡大に加え新事業創出も視野に入れています。
- 求められるスキルは
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必須 【いずれか必須】
・人事経験をお持ちの方
・採用に関する業務理解がある方
【歓迎】
・研修運営のご経験
・採用業務のご経験
・派遣業務のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 536~815万円
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掲載期間26/04/16~26/04/29
求人No.MYN-10610863





