どんな仕事か: ～ワークライフバランス◎残業20時間程度／国内シェアトップクラスの大手メーカー／事業安定性◎／未経験からでも安心して学べる環境～

【仕事内容】

同社人事部にて、採用業務を担当していただきます。採用戦略の立案から採用実務に至るまで一貫して携わっていただくことを想定しています。

■採用戦略の立案および実行、採用手法の検討

■母集団形成、面接対応、志望度形成等の採用プロセス全般

■合同説明会や会社説明会、選考会への参加

■インターンシップや仕事体験等の企画・運営

【配属先情報】

人事部に所属し、平均年齢36.2歳の若手からベテランまでバランスよく在籍しています。管理職の約49％が中途入社のため、新卒・中途の垣根なく活躍できる社風で、チームワークを促進する評価制度が導入されています。

【入社後の研修制度やフォロー体制】

・資格取得支援制度（資格取得に必要な費用は会社負担、推奨資格取得時に資格手当支給）

・通信教育費用補助制度

・研修支援制度

メンター制度により、業務習得へのサポート体制があります。

【入社後のキャリア】

採用業務に専念した専門性の高いキャリアパスのほか、労務業務や制度設計など人事業務の幅を広げることが可能です。

また、経営層との距離が近いため、裁量をもって企業変革に関わるなど多様なキャリアを描けます。

将来的にはマネジメントポジションへの昇進・異動も期待されます。

【身に付くスキル】

採用の戦略立案から実務運用までの一連の経験が積めます。

企画・運営能力やコミュニケーション能力に加え、経営層との連携による経営視点も身に付きます。

労務や

【本ポジションの魅力ややりがい】

同社において重要課題であり、全社貢献度の高いポジションです。

自ら考えた採用戦略を裁量をもって実行できるため、仕事の成果が組織に大きく反映されます。

経営層との直接のコミュニケーションにより、人事を通じて企業変革を推進できる点も大きな魅力です。
求められるスキルは: 必須～未経験歓迎～

■必須条件：下記いずれかに該当する方

・人材紹介会社での経験

・採用経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 455～636万円

【大阪/大阪市】人事担当（採用戦略立案・実行／経営層連携可能）

人事（採用・教育など）