- どんな仕事か
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【仕事内容】
持続可能な社会の実現と企業価値向上のため、経営・人事戦略の立案、経営資源マネジメント、課題解決などを牽引することで、経営面からIDECグループのビジョン実現を目指す。経営トップの方針に基づく組織、人材、風土、職場環境、資産管理領域の中期方針、サステナビリティKPI策定を牽引、実行し、企業価値の向上を図る。
【業務内容】
■人事・経営方針に基づいた要員計画方針を定め、人員構成の適正化を図ることで、生産性の向上に貢献する。
■継続的・計画的な社員教育による人材育成や次世代を担う経営者候補の選抜・育成など、人的資本への投資を推進する。
■働きやすい職場環境、福利厚生の充実により、社員との良好な関係の構築を推進する。
■経営方針や社員意識調査の結果に基づいた人事施策・方針を定め、実行を牽引する。
■役割・成果に基づいた公正な評価・処遇制度を企画立案し、人事制度の最適化を図る。
■働き方改革やスマートワークを実現する施策を企画立案し、エンゲージメントの向上を図る。
■事業所を含む総務関連の設備投資計画を策定し、適宜、最適な環境づくりを推進する。
■IDECグループ全体の資産及び文書を適切に管理監督し、最適化を実現する。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・本社の人事部門でのマネジメント経験5年以上
・英語力：ビジネス会話が可能な方（海外グループとのやり取りが多いため）
【歓迎（WANT）】
・海外赴任歴があれば尚可 - 雇用形態は
- 契約社員/正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000～1600万円
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掲載期間26/04/16～26/04/29
求人No.MYN-10614112
