どんな仕事か: ＜若手でも変革の司令塔として会社の中枢を動かせる＞

＝＝魅力点＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

・課題整理・調整・合意形成・PJ推進力を経営中枢で転用できる

・戦略立案＋実行（DX組織立上げ/協創牽引）まで任され、成果が実績として残る

・住宅・不動産の複合戦略を横断でき市場価値の伸びしろ◎

・経営陣のCS長期視点の意思が強く、評価軸に共感しやすい

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝－＝＝

■業務内容

・本社経営企画室のメンバーとして、M&A含む非連続打ち手などの組織横断型プロジェクトの推進や、中長期・短期の全社経営戦略の立案を担当いただきます。

■業務詳細

・中長期的な全社経営戦略を各事業部門と連携して策定、全社方針への落とし込みと進捗モニタリングを担当。

（既存事業の拡大に加え、新規事業企画、M&A含む非連続打ち手の検討・推進を含む）

・事業部門を横断する課題解決に向けて、組織横断型プロジェクトの立上げ、遂行マネジメントを担当。加えて、自社内に留まらない課題解決に向けて、他社協創型の企画を立案し、プロジェクトの立ち上げ～取組み推進を牽引。

・戦略立案や各事業の施策遂行に必要な、自社データ・業界情報の調査・分析を担当。

■仕事の具体的な事例

・経営安定化に向けたポートフォリオ変革や、お客様へのお役立ちの更なる拡大（＝世代を超えて続く“豊かな暮らしと資産価値”の提供）に向け、全事業のシナジーを追求する中長期的な経営戦略を立案。

・事業環境変化に対応してビジネスモデル変革を図るため、中長期的な全社変革のあるべき姿を事業部門横断、外部企業共創で討議し、全社横断組織であるDX推進組織を立ち上げ。

■組織構成

・室長ー課長ー☆採用ポジション

■企業魅力

・経営陣からも、CS　No.1経営を基軸に「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。

・普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための取り組みを続けています。
求められるスキルは: 必須 ■必須経験（下記いずれかの経験がある方）

・事業会社にて、経営企画、事業企画のご経験が3年以上ある方

・コンサルタントとしての業務経験が3年以上ある方

※上記いずれの場合も、経験されてきた業界は不問です。

もしくは

・建設業界やリフォーム業界、不動産業界にて経営企画のご経験がある方（経験年数は不問）

■求める人物像（人物面）

・明るく真面目が大原則、特に取引先に対して誠実な対応がとれる方

・コミュニケーション能力が高く、自身の意思を持ってリーダーシップを取れる方

・目標達成に対し強い思いがあり、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方

・多角的な視野・視点で物事を捉えられ、かつ柔軟な思考を兼ね備えている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 550～900万円

【大阪】経営企画室スタッフ/パナソニックグループ/年間休日127日(土日)／フレックス制度有・福

経営企画