- どんな仕事か
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●仕事内容：
採用及び教育を中心とした人事業務を担当していただきます。
■新卒採用に関する企画、説明会の運営、面接の実施
■研修企画および手配
■海外駐在員対応および海外子会社人材の受入対応
※同社は電子機器用検査装置の開発・製造・販売を行っており、グローバルに展開しているため、英会話スキルを活かして社内外とのコミュニケーションを図っていただきます。
●入社後の研修制度やフォロー体制：
■必要に応じて社外研修への参加が可能です。
■職位に応じた階層別研修を実施しています。
■年間2回の社内TOEIC(R)テストを実施し、社内に10件以上の教育コンテンツを用意してグローバル化を推進しています。
●身に付くスキル：
海外駐在員や海外子会社とのやり取りを通じてグローバルな人事実務スキルや英会話力が身に付きます。新卒・中途採用や研修企画の経験を積むことで、人事領域全般の知識・スキルを習得できます。
●本ポジションの魅力ややりがい：
同社の製品が世界中の電子機器の安全・品質に関わっていることから、採用や研修を通して優秀な人材の確保と育成に直接貢献できるやりがいがあります。また、グローバル展開している企業の一員として、海外の人材対応など国際感覚も磨けます。 - 求められるスキルは
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必須 ●必要業務経験：
【必須条件】
（１）新卒もしくは中途採用の経験、または研修担当の経験のいずれかを有する方
（２）英会話スキル（留学生との面接や社内教育対応が可能なレベル） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 京都府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 430～550万円
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掲載期間26/04/16～26/04/29
求人No.MYN-10613312
