どんな仕事か: 【職務内容】

ワイヤーハーネスのものづくり技術担当者

【具体的には】

～工程設計から量産まで～

(1)工程設計（企画/目標達成に向けた工程を設計する）

(2)組立確認会（国内/海外）

直接現物を見て触って、よりいいものを作っていく

(3)(4)生産技術帳票＆海外支援

生産に必要な帳票類の準備や生産支援を行う。

ワイヤーハーネス生産に必要な工法検討/準備業務に携わって頂きます。車種開発には段階的な検討イベントがあり、量産開始までの間で作り方や必要な設備の準備を行います。ものづくり技術者は、高品質な製品を作り出すために深く検討を行います。

※ワイヤーハーネスとは

自動車の機器などをつなぎ、電力や信号を社内の隅々まで伝える役割。人間の血管や神経に相当する重要な部品です。

■期間

1モデル：大体2年

■開発方法

既存のやり方をメインに、新規のやり方を改善方向で取り入れていくイメージ

■海外出張について

新人は海外出張を教育として体験してもらうイメージ

海外工場の空気を知ってもらうことから。

入社1年目は1人で行くことはなし。

1回の期間は2週間程度（状況によっては全後あり）

カンボジアが一番多い。メキシコもその次に多い。

急遽トラブルで海外出張になるというよりは、事前に計画を立てたあとにがベース。

客先の日程変更はある。

■転勤について

大分に根付いてもらいたいがベース

キャリアアップのため、海外駐在や四日市への異動も、可能性としてはある。

■人を受け入れて輩出していく役割

海外工場や新人の方の人材育成も対応してもらえるメンバーになっていってほしい。

【組織構成】

部員数：14名（男性12名、女性2名）

基幹職1名、総合職6名、一般職7名

【アピールポイント】

・弊部の中途入社者の経歴は様々ですが、関係なく活躍しています。

・約半年間をOJT期間とし育成担当者と実務を通じて業務を進めて頂きます。

・海外工場とのやり取りが多くグローバルに活躍することができます。(海外出張有)

・有給取得率：80％！平均取得日数16日

【やりがい】

数十人が携わる量産ラインを自ら企画提案し
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・理系専門学校卒・高専卒以上

・普通自動車免許(AT限定可)

・基本的なＰＣスキル（Excel、Word、Powerpoint）

【歓迎条件】

・CAD(2D、3D不問)スキル

・大卒以上(理系)

・TOEIC400点以上

【求める人物像】

・リーダーシップを発揮できる方

・自ら考え、主体的に行動できる方

・自分の思いを周囲と共有し、チームプレイヤーとして行動できる方

・困難に立ち向かい、失敗を恐れずに、前に突き進むことのできるバイタリティを発揮できる方

・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

・グローバルな広い視野を持ち、物事の本質を見極めることができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大分県
給与はどのくらい貰えるか: 420～600万円

【大分／日田市】自動車用ワイヤーハーネスの【生産技術】◎未経験歓迎◎住友電装G◎年休121日

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）