- どんな仕事か
-
【職務内容】
★年間休日117日＋有休／残業少なめ★
〈会社の将来を担う採用・人材育成〉・〈社員の生活を支える労務管理〉いずれかをお任せします！
【採用・人材育成】
・新卒や中途社員の採用
・研修の企画
・人事制度の管理 など
【労務管理】
・給与の計算
・勤怠の管理
・社会保険関連の業務 など
★希望と適性を考慮のうえ、いずれかの業務を担当していただきます！先輩社員がOJTで教えていくので、安心です♪
【将来のキャリアパス】
年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指していけます！
▼まずは班長
能力重視の評価なので頑張り次第で昇進可能！
▼次は係長
受け身にならず自分から行動する姿勢を忘れずに！
▼そして課長
といったように、どんどん上を目指していける社風です！
★職場では、ほとんどの社員が中途入社で活躍中です！
★ワークライフバランスも大切にできる★
・土日休み＆年間休日117日＋有休
・お盆や年末年始の長期休暇もしっかり♪
・残業は月20時間ほど
・各種手当が充実！
・賞与年2回＋決算賞与（2024年度実績あり）
・退職金など福利厚生もバッチリ
・社内イベント盛りだくさん！職場の雰囲気も◎
などなど、社員のために働きやすい環境を整えています！ - 求められるスキルは
-
必須 【転勤なし】「100億円企業」へ採用・社内制度を強化中！会社のこれからをお任せするポジションで活躍しませんか？
【必須要件】
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・人事労務の実務経験（3年以上）がある方
◆経験者は即戦力でご活躍いただけます！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 三重県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 430～485万円
NEW
掲載期間26/04/16～26/04/29
求人No.MYN-10439946
