どんな仕事か: 【業務概要】

刈谷工場の工務部にて、第2種電気主任技術者として受変電設備および原動力設備の維持・管理を主導いただきます。単なる保守点検にとどまらず、更新計画の立案から工事の立会いまで幅広く携わり、工場のインフラ基盤を安定させる重要な役割を担います。また、将来を見据えた次期電気主任技術者の育成にも貢献いただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】

■電気主任技術者としての法定・選任業務

-受変電設備（特高・高圧）の保守運用および保安規定に基づく点検計画の策定・実行監督

■設備投資・更新プロジェクトの推進

-原動力設備および受変電設備の更新計画立案（中長期ロードマップの作成）

-設備更新時の仕様書作成、メーカー選定、見積精査、工事立会い

■エネルギーマネジメント

-省エネ法の遵守に基づく計画立案・実行およびエネルギー消費効率の改善

■技術伝承と教育

-若手・中堅社員への技術指導、資格取得支援（電験等の実務指導）

【組織構成】

若手からベテランまで幅広い層が在籍しており、社内レクリエーションなどにも積極的に参加する風通しの良い職場環境です。女性社員も活躍しており、互いに協力し合える雰囲気が整っています。

■室全体人数： 41名（管理職1名、担当40名）

■G全体人数： 9名

■G全体年齢構成： 20代:1名、40代:1名、50代以上:7名

■G全体男女比率： 10：0

■中途社員比率：新卒：中途＝10：0（※本ポジションが新たな風を吹き込む役割となります）

【働き方】

・残業時間：月10～20時間程度（設備不具合等により変動あり）

・在宅勤務：可（ただし現場管理が主となるため、基本的には出社スタイルとなります）

・出張： 3ヶ月に1回程度（設備メーカー訪問や最新機器の展示会など）

・休日出勤：月1回程度、および長期連休中に0～4日程度（受変電設備工事やメンテナンスのため）

【配属先組織のミッション】

工場の主幹部署として、安全・環境・原価の管理に加え、電気・ガス・水道といった工場インフラを安定的に供給・管理し、止まらない工場運営を実現することを目指しています。

【業務のやりがい】

自身の専門知識を駆使し、工場の心
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・第2種電気主任技術者

上記に加え、以下スキルの内どちらかを所有している方

・エネルギー管理士

・第1種電気工事士
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 540～900万円

【愛知/刈谷】電気主任技術者【KAK00-1】

その他、技術系（電気・電子・半導体）