どんな仕事か: 【業務概要】

配属グループにより、

以下のいずれかの業務をお任せします。

【1】評価運営・サポート

エンジン評価試験の全体統制を図る「司令塔」としての役割

・試験の日程管理・進捗管理

開発スケジュールに合わせた試験リソースの割り振り

・現場指示・連携

技能員や派遣スタッフへの技術的な指示および作業調整

・データ解析・フィードバック

試験結果の検証を行い、設計部署へ改善のためのデータ提供

・社外交渉

外部の試験委託先（ベンチ）との技術的な折衝および進捗管理

【2】評価設備の導入・更新

高品質な評価を実現するための「基盤（ハード・インフラ）」を創る役割

・設備仕様の検討・発注

エンジン試験ベンチ、計測器、ユーティリティ設備

（水・空調・燃料・排気等）の導入計画立案

・プロジェクト管理

設備メーカーへの発注から、現場への搬入・据付・接続確認までのリード

・安定稼働の追求

既存設備の老朽化に伴う更新計画の策定および維持・保全業務

【3】適合性確認・システム管理

　評価の正当性をシステム側面から担保する「守護神」としての役割

・法規適合性の点検

排ガス重量計算などの演算ロジックが、法規要件通りにシステム内で正しく機能しているかの検証

・システムの妥当性チェック

評価ソフトや計算ツールの信頼性確認

・保守・管理

認証試験に関わるシステムの維持・管理

【業務のやりがい魅力】

当社は暮らしにエンジンの力が必要な人々のためエンジンを創り続けるべく、徹底的な競争力の強化に取り組んでいます。　

これらのエンジンの品質を維持・向上することで、お客様満足度の向上と信頼性を維持して、良品廉価なエンジンをお客様にお届けすることで、エンジンの力が必要な人々のために貢献できます

【同社の魅力】

・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています

・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています

・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新
求められるスキルは: 必須【必須要件】

【1】製品評価の実務経験

【2】設備の導入・更新経験

【3】SEとしての実務経験

【歓迎要件】

【1】

・エンジン開発の実務経験

・評価設備の導入や保全の知識

【2】

・試験／評価設備の導入・更新経験

・ユーティリティ設備（空調／燃料等）の知見

【3】

・法規要件（排ガス等）の理解

・システム上の妥当性チェックのご経験

・プログラミングや演算ロジックの知見
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 570～1120万円

【愛知／碧南市】エンジン（自動車・産業車両・汎用、ガソリン・ディーゼル）開発・生産の評価業務

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）