- どんな仕事か
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【職務概要】
新設する「人材紹介事業部」の責任者として、事業の構想から実行、組織づくりまでを一貫して担っていただきます。
【決まっていること】
■既存クライアントの活用が可能:
・既存のシームレスキャリア事業ですでに取引のある豊富な顧客基盤(SaaS企業、SIer等)へアプローチが可能です。
・ゼロからの新規開拓だけでなく、信頼関係のある顧客へのクロスセルから事業をスタートできます。
■「人の価値」で勝負すること:
・AIやシステム任せの効率化ではなく、泥臭くても「人」が介在する価値を最大化する事業であること。
■高付加価値モデルであること:
・シェア拡大のみを追うのではなく、特定領域で「トップ1%の質」を誇る事業を目指すこと。
【決まっていないこと(お任せしたいこと)】
■マーケットの開拓(領域は絞りません):
・特定の業界や職種には限定しません。「総合型」として全方位を対象に、事業成長の機会を自由に見出し、アプローチ可能です。
■事業戦略の立案:
・誰に、何を、どのように提供するか。ゼロからビジネスモデルを描いていただきます。
【具体的な業務フェーズ】
1:事業構想・立案
・ターゲット市場の選定とリサーチ
・事業計画(PL)の作成、「勝ち筋」の定義
2:立ち上げ・実働(プレイングマネージャー)
・自らクライアントを開拓し、最初の売上を作る(泥臭い営業活動)
・候補者集客の仕組みづくり
3:組織化・拡大
・メンバーの採用・育成、チームビルディング
・再現性のあるオペレーションの構築 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
▼下記いずれかのご経験
・人材紹介事業の立ち上げ経験
・人材紹介事業でのマネージャー(部長)経験
【歓迎スキル】
・人材紹介事業構想についてアイディアをお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800~1200万円
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掲載期間26/04/16~26/04/29
求人No.MYN-10612657





