どんな仕事か: 急成長中の外国人紹介マーケットのパイオニアとしてインドネシア日本語学校での人材育成など川上から川下まで人材紹介業にコミットし、CxO（副社長）としてリードして頂きます。（※SO/役員登用あり）

◆お任せする役割

・海外の人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント

・インドネシア拠点の立ち上げ・マネジメント

・海外の人材向け不動産事業の立ち上げ

・生活支援業務の全体最適化

・社外提携交渉（海外現地機関や在日教育機関含む(海外出張あり)）

・地方拠点の新規立ち上げ

・日本で働く海外の人材の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発

　営業業務

・受け入れ企業開拓

・商談の実施、採用・人事計画のご提案(人事コンサルタント業務)

・海外の人材求職者の募集(自他社メディア、海外現地機関との連携など)

・営業の最適化に向けた戦略策定

　マーケティング業務

・メディアマーケ戦略策定(KPI設計、ターゲティングなど)

・各種メディアの構成・デザイン設計(Facebook、TikTok、Instagramなど)

・コンテンツ企画

・各種インターネット広告(Google、Yahoo、SNSなど)の設計・制作・運用業務

＊国内外問わず新たな拠点立ち上げ責任者等のポジションもございます。

◆ゆくゆくお任せしたいこと

・SaaS事業、マッチングプラットフォームの開発業務

・メディアや東南アジア現地日本語学校等のM&A、PMI

・地方自治体との海外の人材共生都市創生に向けたディレクション（外国人労働者と独居老人とのホームステイプロジェクトなど）

・教育機関に向けた国際交流カリキュラムの策定、オペレーション

・その他新規事業

◆ポジションの魅力

【社会課題をビジネスの力で解決する】

日本では前例のない人手不足にも関わらず、外国人労働者の失踪は今や年間１万人以上。一方途上国では貧困や紛争による社会不安が続いています。しかし同社の営業活動で外国人雇用機会を創り出し１人の東南アジア人の就職が実現されれば、年収は20倍以上、平均５人以上の故郷の家族の生活水準が向上し「妹が高校に行けるようになった」と泣いて喜んでもらえます。もちろん現場の人手不足も解決さ
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

・LivCoの理念への共感

・スタートアップ組織への意向

・ビジネス職経験５年以上or事業立ち上げ（起業含む）１年以上

・自動車運転免許（なければ入社してから半年以内に取得）

【歓迎（WANT）】

・営業経験2年以上（無形商材）

・対象業界(外食・介護・宿泊・農業など)の理解

・東南アジアへの渡航経験(外国人人材へのご興味)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～1200万円

【事業統括CxO（副社長）候補】グローバルHRベンチャー・組織拡大を支える中核メンバー

事業企画