どんな仕事か: 代表直下の新設ポジションとして、経営陣と並走しながら会社全体の成長戦略を描き、その実行までを推進していただきます。

既存事業の改善にとどまらず、「EMSグループとして次にどう成長するか」という問いを起点に、戦略の立案から実行・検証・仕組みづくりまでを一貫して担っていただく仕事です。

分析や資料づくりだけで終わらない、「考える→決める→動かす→成果につなげる」を一気通貫で担う、実行型の経営企画です。

【この仕事の特徴】

◆経営と同じ視座で意思決定に関われる

事業テーマの検討段階から入り、経営判断に深く関わっていただきます。

高い裁量と、それに見合う責任の両方が伴うポジションです。

◆「これまでの延長線」ではない成長を設計する

同社はいま、既存事業の延長ではない新たな成長の仕組みを必要としています。

これまでのご経験と構想力を存分に発揮できる環境です。

◆社会的な意義と事業としての面白さが両立する戦略設計

企業の環境課題という、今後すべての企業に関わるテーマを、持続可能な事業として広げていく。

その難しさと手応えの両方を味わえる仕事です。

【主な業務内容】

ご経験・強み・志向性に応じて設計いたしますが、想定している領域は以下のとおりです。

・経営陣とともに中期経営戦略・成長戦略を立案

・全社の重要課題に関する企画立案と推進

・新規事業や新サービスの戦略設計・立ち上げ支援

・市場や顧客の課題を分析し、仮説を立てて検証する一連の流れ

・既存のシステム事業・環境支援事業の価値をさらに広げる取り組み

・事業の進捗を測る指標の設計・管理体制の構築・改善

・開発・営業・支援など複数の部門をまたいだ統括

「計画をつくること」ではなく「会社の意思決定と実行を前に進めること」がこのポジションの使命です。

【この求人の魅力】

・代表直下の新設ポジション。経営判断にも深く関わり、会社の未来を自らの手で描ける立場です。

・新たな成長の柱を設計する重要な局面。構想力と実行力を最大限に発揮できます。

・「実行型」の経営企画。意思決定と実行を前に進めることが使命です。
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・経営企画、事業企画、事業開発など経営に近い立場での実務ご経験

・仮説を立てて実行まで推進してきたご経験

【歓迎条件】

・AI活用による意思決定の高度化や、生産性向上の仕組みづくりに携わったご経験

・創業期や急成長期の企業で経営企画や事業立ち上げに携わったご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700～1000万円

代表直下・新設ポジション【経営企画】

その他、管理部門系