なぜ募集しているのか: 医療・介護領域における人材不足や業務効率化の必要性が高まる中、この領域ではテクノロジーを活用した課題解決への期待が急速に拡大しています。

そうした市場環境を背景に、同社は人材プラットフォームをはじめとする複数プロダクトを展開しながら事業成長を続けてきましたが、新規プロジェクトの立ち上げや既存サービスの機能拡張が進むにつれて、品質保証の重要性が一層高まっています。

その中で開発スピードと品質の両立が課題として顕在化しており、プロダクト価値を持続的に高めていくためには、開発プロセス全体に関わりながら品質をリードできる体制強化が不可欠なフェーズにあります。
どんな仕事か: 人材プラットフォームの品質向上を担い、開発プロセス全体におけるQA活動を推進するポジションです。
医療機関や医療従事者に向けた人材サービスの品質を支える役割として、開発チームやプロダクトマネージャーと密に連携しながら、上流工程からプロダクト改善に関与していきます。

仕様策定段階ではレビューを通じて品質観点での改善提案を行い、その後の新機能開発や既存機能の改修においてはテスト計画の立案から設計、実行、バグ報告まで一貫して関わる流れとなります。

さらに、継続的なプロダクトアップデートが行われる環境であることから、テスト効率化や自動化の推進も重要なテーマとなっており、APIテストやE2Eテスト、UIテスト、リグレッションテストの設計・実装・運用を通じて品質の再現性とスピードを高めていくことが期待されています。

加えて、開発プロセス全体を俯瞰しながら改善提案を行うことで、単なる検証業務にとどまらず、プロダクト価値そのものの向上に寄与する役割を担う点が特徴です。

キャリアパス
本ポジションでは、まずはQAエンジニアとしてプロダクト単位の品質保証に深く関わる経験を積みながら、テスト設計や自動化の高度化に携わっていきます。その後、開発プロセス全体の改善や品質戦略の立案に関わることで、より上流の領域へと役割が広がっていきます。さらに、複数プロダクトを横断した品質基盤の構築やQA組織のリードといったポジションを担うことも期待されており、技術軸・マネジメント軸の双方にキャリアを拡張できる環境です。
求められるスキルは: 必須これまでにWebアプリケーションまたはモバイルアプリにおけるQA業務やソフトウェアテストに関わるご経験をお持ちの方であれば、本ポジションとの親和性が高いと考えられます。

加えて、自動テストの実装や運用に携わった経験を通じて、品質と開発スピードの両立に向き合ってきた方にとっては、その知見を活かしやすい環境です。

また、特定のスキルだけでなく、複雑なドメインに対しても主体的に理解を深めながら課題解決に取り組む姿勢や、チームと連携しながら継続的に学び続けるスタンスが重視される環境であり、プロダクト全体の価値向上に関わりたいという志向が求められています。

歓迎・ソフトウェア開発経験
・CI/CDの知識や運用経験
・テストマネジメントやQA組織立ち上げ経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 開発チームに対して品質観点から価値向上を推進する役割
どこで働くか: 東京都港区（リモート可／裁量労働制）
勤務時間は: 裁量労働制（フレックス的な働き方が可能／10:00-19:00目安）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: 同社では長期的に安心して働ける環境づくりを重視しており、健康診断や産業医相談などのヘルスサポートに加え、育児や介護と両立できる制度も整備されています。

さらに、確定拠出年金制度や各種補助制度などを通じてライフイベントにも対応しやすく、事業成長と並行して個人のキャリアや生活を支える基盤が整っている点が特徴です。
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝休み）に加え、年末年始休暇や有給休暇が整備されており、有給は時間単位での取得も可能となっています。
こうした制度により、日々の業務とプライベートをバランスよく両立しながら働くことができる環境が実現されています。
どんな選考プロセスか: 書類選考の後、2～3回の面接を経て内定となる流れです。
オンライン・対面いずれにも対応しており、状況に応じて柔軟に調整が可能です。

選考全体は比較的スピード感を持って進められ、候補者の状況に配慮した進行が行われます。

医療×HRの成長基盤を支えるQAエンジニア

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