NEW 掲載期間26/04/16~26/04/29 求人No.EHRC-/MD/FE

医療×AI×新規アプリを牽引するフロントエンドエンジニア

フロントエンドエンジニア

年収600万円~1199万円
上場企業大手企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
医療ヘルスケア領域は今まさにテクノロジーによる変革期を迎えており、オンライン診療やデータ活用を軸に急速な成長市場へと進化しています。

同社では医療機関向けのAIプラットフォームと、患者向け新規アプリ「melmo」を軸に、医療体験そのものを再設計するフェーズに突入しています。
特に「melmo」はリニューアル直後の拡大フェーズにあり、ユーザー体験を磨き込みながらプロダクトを成長させていく重要なタイミングです。

企画から開発、改善まで一貫して関われる裁量の大きい環境の中で、若手エンジニアも主体的に意思決定へ関与しながら価値創出に挑戦しています。
医療という社会インパクトの大きい領域で、キャリアの広がりと専門性の深化を同時に実現できるポジションとして、組織強化のための採用を進めています。
どんな仕事か
患者向け医療アプリ「melmo」の成長を支えるフロントエンド開発を中心に、企画・改善まで担うポジション
本ポジションでは、患者向けアプリ「melmo」のWebフロントエンド開発を軸に、プロダクトの成長に直結する幅広い役割を担います。単なる実装担当にとどまらず、UI/UX設計やユーザー行動の分析、機能改善の企画にも踏み込みながら、プロダクト価値の最大化を目指していくのが特徴です。

開発はNext.jsやTypeScriptを中心としたモダンな環境で進められ、デザイナーやPdMと密に連携しながら、ユーザーにとって直感的で使いやすい体験を形にしていきます。医療という領域上、信頼性やパフォーマンスの担保も重要なテーマとなるため、品質向上や安定運用にも継続的に向き合います。

また、必要に応じてバックエンドAPIやインフラ領域にも関わるため、フロントエンドに閉じないスキル拡張が可能です。プロダクトを軸に職種横断で議論しながら開発を進める文化が根付いており、自ら課題を見つけて改善に動くことで、サービスの進化にダイレクトに貢献できる環境です。
求められるスキルは
必須 以下のようなご経験をお持ちの方は、特に親和性があります。Webアプリケーションの設計・開発・運用に携わってきた経験があり、TypeScriptやReact、Next.jsなどのモダンなフロントエンド技術に触れてきた方はスムーズにキャッチアップできます。また、要件定義や基本設計といった上流工程に関わった経験がある方は、より主体的にプロダクトづくりへ関与できます。

加えて、バックエンドやインフラ領域に対する関心を持ち、必要に応じて領域を越えて挑戦できる柔軟性も重要です。GitHubを用いたチーム開発経験を前提としつつ、技術力だけでなく主体性や課題解決思考、そして新しい技術や領域に対する学習意欲を重視しています。個人の成果に閉じず、チーム全体の価値を高める意識を持てる方を求めています。
歓迎 ・Node.jsなどサーバーサイド開発経験
・クラウド環境(AWS/GCP等)での開発経験
・データ分析やサービスグロースの経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
医療アプリのUX向上を担うフロントエンドエンジニア
どこで働くか
東京都港区六本木(リモート併用可/会社規定による)
勤務時間は
裁量労働制(フレックス的な働き方が可能/10:00-19:00目安)
給与はどのくらい貰えるか
年収600万円~1,200万円(昇給年2回)
待遇・福利厚生は
社会保険完備に加え、健康診断や産業医相談、外部カウンセリングなどのヘルスサポートが充実しており、長期的に安心して働ける体制が整っています。

育児や介護に関する休業制度やベビーシッター補助などライフイベントにも対応しやすく、ライフステージの変化に柔軟に対応可能です。

さらに確定拠出年金制度や各種手当、交通費支給など、安定した経営基盤のもとで継続的に働ける環境が用意されています。
休日休暇は
完全週休2日制(土日祝休み)に加え、年末年始休暇や有給休暇を整備。有給は時間単位での取得も可能なため、柔軟な働き方を実現できます。
プライベートとのバランスを取りやすく、無理のない長期就業が可能な環境です。
どんな選考プロセスか
書類選考後、面接は2~3回を予定しており、オンライン・対面いずれにも柔軟に対応しています。

選考はスピード感を持って進めつつ、相互理解を重視したプロセス設計となっているため、安心して臨んでいただけます。必要に応じて適性の確認を行いながら、ミスマッチのない採用を目指しています。
会社概要
社名
株式会社メドレー
事業内容・
会社の特長
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用して医療業界の課題解決に取り組んでいます。人材プラットフォーム、医療プラットフォーム、クラウド診療支援など複数の事業を展開し、それぞれが高い成長を続けています。

中でも注力しているのが、医療機関向けの「MEDLEY AI CLOUD」と患者向けアプリ「melmo」を連携させた新しい医療体験の創出です。これにより、予約から診療、決済までをシームレスに繋ぎ、医療機関と患者双方の負担軽減と利便性向上を実現しています。

医療という巨大かつ変革余地の大きい市場において、同社はテクノロジーを武器に独自のポジションを確立しており、今後もさらなる成長が見込まれています。社会的意義と事業成長を両立する環境で、自身のスキルとキャリアを高めたい方にとって魅力的なフィールドです。
設立
2009年
売上高
367億8,600万円(2025年)
従業員数
1,815名
取扱い紹介会社
株式会社エリメントHRC
厚生労働大臣許可番号:有料職業紹介事業 13-ユ-302014
紹介事業許可年:2007年
登録場所
東京
〒143-0023 東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F <本社オフィス>
掲載中の求人
現在1244件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
「医療×AI×新規アプリを牽引するフロントエンドエンジニア」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職