どんな仕事か: 【仕事内容】

■部門責任者として活躍を】

■東急ストアの各店舗にて、接客、品出し、売場作り、シフト管理を中心にお任せ

■サービス業出身の先輩が活躍しキャリアUP

【具体的には】

◆商品陳列などの売場作り

◆数値管理(売上予算、儲けの予算)

◆社員、パートナー、アルバイトの指導育成、労務管理

◆部門の運営

◆販売計画の作成

◆売上予算、売益金予算の管理

【入社後の流れ】

▼1週間：会社説明、仕事内容、部門別の知識・実技研修

▼2週目～：研修センター、または店舗で実務研修

▼試用期間終了後、原則リーダー職での配属

配属後はできる業務から徐々にスタートしていきます。

もちろん、分からないところがあれば教えますので、安心して挑戦することができますよ！

【あなたのアイデアでお店づくりができる】

同社は地域一番店を目指して、店舗ごとの「個店経営」を推進しています。

▼先輩に聞いてみた仕事の面白さ！

自分のアイデアを活かしながら売り場作りをすることができたり、部門担当者が商品発注や、販売戦略を行えます。

お店づくりの面白さ・やりがいを楽しんでください！

【将来のキャリアパス】

▼「極めたい！挑戦したい！」といった意見を是非お聞かせください！

・売り場で、プロフェッショナルを目指す

・店舗内の他の部門に挑戦

・店長や、マネージャーへ挑戦

▼あなたに合ったキャリアを

キャリアの頭打ち感がないため、早期昇給したい人から現場一筋で頑張りたい方まで、どなたでも活躍できますよ！

【同業他社からの転職者多数！その志望理由は！？】

「お休みが充実していてメリハリもって働きたいから」

「安定した会社で長く働きたいから」

「自分のアイデアを活かしてお店づくりにも挑戦したいから」

「地域密着で働けるから」

「東急ストアに馴染みがあったから」

多くの先輩が「現状をもっと良くしたい！」という思いで入社しています！

入社後のハンデキャップはなく、実力次第で収入アップも実現できる環境です！

【資格取得・本部でのキャリアアップも目指せる】

■約100講座の通信教育・資格取得支援

講座修了、資格取得した場合の費用を還元。
求められるスキルは: 必須【応募必須条件】

▼いずれかの経験をお持ちの方

スーパーやドラッグストア、ホームセンターなどの小売業界で、

・10人規模のマネジメント

・日商50万円以上の運営

のいずれかの経験を3年以上お持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 475～535万円

次のステップに選ばれる！【店舗スタッフ】*リーダー候補

店長・販売・店舗管理