どんな仕事か: 新卒採用担当

■募集背景

事業拡大に伴い、今後の会社成長を支える人材確保を強化するため、初めて新卒者採用を開始することになりました。

同社ではこれまで新卒採用の実績がないため、ゼロから業務の立ち上げに注力頂けます。採用手法の選定、イベント企画、面接フローの設計、内定者フォロー施策の構築等、ご自身の強みを十分に発揮いただけます。

同社にて試行錯誤を楽しみながら「理想の新卒採用」を一緒に作ってきませんか？

■具体的な業務内容

入社後のフェーズに応じて、以下の業務をお任せします。

※ご経験や強みに応じて、担当領域は柔軟に調整します。

【新卒採用業務の立ち上げ・戦略策定】

■新卒採用戦略の企画・立案

■求人媒体の選定・運用

■学校（大学・専門学校）のキャリアセンターへの求人掲載・関係構築

【採用活動の実行・運営】

■新卒採用者への面接・面談

■企業説明会への参加・プレゼンテーション

■各種採用イベント（インターンシップ、座談会、選考会など）の企画・運営

■応募者とのコミュニケーション、選考フォロー、内定者フォロー

■採用広報（採用サイト更新、SNS運用など）

【研修・育成プログラムの企画】

■OJT等、新入社員研修に関わる企画・運営

■配属後のオンボーディング支援

■育成担当者との連携による定着率向上施策の実施

【その他人事関連業務】

※適正や業務配分に合わせて、以下業務をお願いすることがあります。

■中途採用業務

■人事／労務業務

■総務関連業務
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】

■新卒採用実務経験2年以上

■IT業界の基礎知識

■基本的なプレゼンテーション能力（資料作成・発表ともに）

■学生や社内関係者と円滑にコミュニケーションできる対人スキル

【歓迎スキル・経験】

■IT業界（SIer・ITインフラ事業者など）での採用担当業務経験

■新卒採用業務の立ち上げ経験

■採用イベント・インターンシップの企画・運営経験

【求める人物像】

■目標達成や課題解決に向けて、主体的に行動できる方

■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力関係を構築できる方

■新しいことへの挑戦に意欲を持ち、柔軟に対応できる方

■IT業界・技術分野に興味関心があり、学び続ける姿勢をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 447～700万円

【採用担当】人材採用・育成企画※新卒採用中心◆年休125日／プライム上場G

人事（採用・教育など）