募集情報

どんな仕事か: 【SOMPOグループ】人事企画の立案・構築・運用 ※管理職・リーダー(マネージャー)候補

【仕事内容】

◆◇◆　SOMPOグループ安定基盤　◆◇◆

当社は現在、事業拡大に伴い組織の強化を図っています。

現在は給与計算や社会保険などの労務実務は社内メンバーによって安定的に運用されていますが、今後は「社員がより活躍できる人事制度の策定」や「強い人事組織づくり」が急務です。

そこで今回、既存の実務チームをリードしながら、人事制度の企画・運用、組織開発を牽引していただけるリーダー候補を募集します。

より上流の「制度設計」や「組織づくり」といった戦略業務に注力いただける環境です。

★お任せしたいこと

・各種制度の立案・構築・運用改善

・評価制度、等級制度、賃金制度の運用改善

・既存の実務メンバー（給与計算・社保担当）の業務管理、育成

・経営陣や各部門長との連携による、組織課題の抽出と対策の実行

★具体的な業務例

【スコープ管理】

・各部門と作業・進捗内容についての調整

【要員管理（チームビルディング）】

・メンバーの指導・育成

【進捗管理】

・チームの進捗取り纏めや経営層への報告

・チームリソースを元にスケジュールを作成

・リカバリプランを策定、実施

【部署】

人事管理部　人事グループ

【待遇】

ヘルスケア系システム開発に強みを持つ親会社「エヌ・デーソフトウェア」が2023年2月28日よりSOMPOホールディングスの100%子会社となり同社もSOMPOグループの一員に。
求められるスキルは: 必須【必須】

・マネジメント経験(チーム規模の大小問わず)

・従業員300人以上の企業で、給与計算・社会保険の実務経験5年以上

【歓迎するスキル・経験】

・衛生管理者の資格を保有している

【求める人物像】

・マネジメントに興味がある方

・コミュニケーションが好きな方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 520～800万円

会社概要

社名: 日本コンピュータシステム株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。

金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開

各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。

〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部

〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部

■事業領域

金融、社会インフラ、基幹系システム開発案件へのSESと受託開発、

ERPパッケージ(SAP、mcframe)などの導入～保守、医療・福祉・介護へのSIとソフトウェア開発、

新規クラウド開発、官公庁・自治体業務に最適化したシステムソリューションの提供が主な事業。

また、クラウドサービスやセキュリティ対策にも注力しており、幅広い顧客ニーズに対応しています。

※ 各インダストリーにバランスよくソリューションを提供し、社会情勢の変化に打撃を受けない安定した経営を実現

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【人事企画立案/構築/運用（管理職・マネージャー候補）】SOMPOグループ／平均残業14時間程

人事制度・企画

【人事企画立案/構築/運用 （管理職・マネージャー候補）】SOMPOグループ／平均残業14時間程

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【人事企画立案/構築/運用（管理職・マネージャー候補）】SOMPOグループ／平均残業14時間程