- どんな仕事か
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仕事内容
まずは、部門長候補として各種プロジェクトの統括や部門運営のサポートを携わっていただきます。
入社後数ヶ月間のパフォーマンスや組織への適性を見極め、双方の合意のもと、将来的に部長職への昇格を想定したポジションになります。
【具体的な業務】
・部門の運営管理:SI部門の予算策定・利益管理(P/L責任)およびリソースの最適化
・組織マネジメント:エンジニア・PMの採用、育成、評価、およびキャリアパスの構築
・案件統括:複数プロジェクト(数名~数十名規模)の俯瞰的な進捗・品質・リスク管理
・営業支援:大型案件や難易度の高い案件における、顧客へのソリューション提案および見積精査
・事業基盤の強化:開発標準の策定、社内ナレッジの共有、協力会社とのパートナーシップ構築 - 求められるスキルは
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必須 必須経験
・SI企業またはITコンサルティングファームにおけるラインマネジメント経験(5年以上)
・部門または拠点単位での予算管理、損益責任(P/L管理)の実務経験(5年以上)
・10名以上のチーム、または複数プロジェクトを横断して統括・管理した経験
・システム開発(上流工程からデリバリーまで)の一連の流れに関する深い知見
歓迎経験
・大規模システムのリプレイスまたはDX推進プロジェクトのマネジメント経験
・開発組織の立ち上げ、または既存組織の抜本的な改革を主導した経験
・スクラム開発とウォーターフォール開発、双方のマネジメント手法への理解
・外部パートナー(協力会社)とのネットワーキングおよびソーシング経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1300~1800万円
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掲載期間26/04/16~26/04/29
求人No.MYN-10581153





