- どんな仕事か
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【職務内容】
同社は、学習管理システムCAREERSHIPの開発・販売で培った実績を基盤に、企業の人材育成を総合的に支援するソリューションパートナーへと事業を進化させています。この変革に伴う新たなブランド構築を通じて、事業の認知向上から商談創出の最大化までを一貫して担い、営業部門と強固に連携して事業成長をダイレクトに牽引することがミッションです。
【具体的には】
▽まずはご経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡げていくことを想定しています。
■BtoBマーケティング施策の企画・実行（コンテンツ、ウェビナー、SEO、広告等）
■ターゲット企業に対するマーケティング施策（ABM等）
■インサイドセールス / フィールドセールスとの連携による商談創出
■リード～商談のファネル分析および改善
■その他新規施策の企画・運用など
■Salesforce / MAツールを用いたデータ管理
※参考情報
人材育成担当者の、より良い教育投資のために伴走するメディア「LEARNING SHIP」
https://www.lightworks.co.jp/media/
【業務の魅力】
■事業成長を牽引する裁量権
単なるリード獲得に留まらず、営業と密に連携し商談の質と数、そして最終的な受注（売上）までを一貫して設計・実行できる環境です。自身の行動が事業成長に直結するダイナミズムを味わえます。
■サービスブランディング構築への関わり
新サービスのローンチが続く中で、営業や開発メンバーと共に、サービスの提供価値を再定義していくプロセスに直接関与できます。現場の声を吸い上げ、自身のアウトプットで市場のポジションを塗り替えていく、手触り感のあるブランディングを経験できる環境です。
■経営層に近い距離での意思決定
経営層との距離が非常に近く、現場で得た情報を即座に戦略へと反映・実行に移せる環境です。圧倒的なスピード感で事業成長をダイレクトに牽引できます。
【主要顧客】
TOYOTA、アサヒビールなど、多くの大手日系企業/グローバル企業に当社システムを導入いただいています。
【働き方】
出社と在宅のハイブリット勤務が可能です。
現在、チ - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■BtoB領域におけるマーケティング施策の企画・実行経験（Web媒体/デジタルマーケティング含む）
【歓迎経験・スキル】
■インサイドセールス経験
■SaaS / ITサービス領域の経験
■コンテンツマーケティング経験
■CRM / MAツール（Salesforce / HubSpot等）の利用経験
■マネジメント経験
■社内他部門と連携してプロジェクトを推進した経験
【求める人物像】
■顧客課題を理解し、マーケ施策に落とし込める方
■営業部門と連携して成果創出に取り組める方
■仮説検証を回しながら施策改善を行える方
■営業に対し敬意を持って行動できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～900万円
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掲載期間26/04/16～26/04/29
求人No.MYN-10610495
