募集情報

どんな仕事か: マーケター（マーケティング未経験OK）

【業務内容】

同社は、学習管理システムCAREERSHIPの開発・販売で培った実績を基盤に、企業の人材育成を総合的に支援するソリューションパートナーへと事業を進化させています。この変革に伴う新たなブランド構築を通じて、マーケティング施策の実行を担い、リード創出および商談創出を支援することが本ポジションのミッションです。

【具体的には】

▽まずはご経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡げていくことを想定しています。

■ナーチャリングコンテンツ制作（メルマガ、ホワイトペーパー等）

■ウェビナー / イベントの企画・運営

■デジタル広告運用

■媒体社対応

■マーケティング施策のデータ管理

※参考情報

人材育成担当者の、より良い教育投資のために伴走するメディア「LEARNING SHIP」

https://www.lightworks.co.jp/media/

【ポジションの魅力】

■マーケターとしての市場価値向上

ナーチャリングからイベント企画、広告、データ管理まで、BtoBマーケティング経験を幅広く積める環境です。また、数字を見ながら営業と施策を検討いただく為、「数字で語れるマーケター」として、市場価値を高めていただけます。

■裁量を持って自社メディア全体の企画に挑戦できること

自社メディアやメルマガ、広告、イベントなど、手法に縛られず一貫した施策立案が可能です。

戦略に基づき、自らのアイデアをスピーディーに形にできます。PDCAを回しながら、商談創出の仕組みそのものを創る裁量権のある環境です。

■日本を代表する「超大手企業」の変革を動かすスケール感

日本の労働力をアップデートする社会的影響力の大きなプロダクトに携わっているという、BtoBマーケターならではの誇りと手応えを感じられる環境です。

【主要顧客】

TOYOTA、アサヒビールなど、多くの大手日系企業/グローバル企業に当社システムを導入いただいています。

【働き方】

出社と在宅のハイブリット勤務が可能です。

現在、チーム内では週3日程度の出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドスタイル
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■社内他部門と連携したプロジェクトにアサインされた経験

■BtoB領域における以下のいずれかの実務経験（2年以上目安）

　・マーケティング施策の企画・実行経験（Web媒体/デジタルマーケティング含む）

　・インサイドセールスまたはフィールドセールスの実務経験

【歓迎経験・スキル】

■インサイドセールス経験

■SaaS / ITサービス領域の経験

■コンテンツマーケティング経験

■CRM / MAツール（Salesforce / HubSpot等）の利用経験

【求める人物像】

■顧客課題を理解し、マーケ施策に落とし込める方

■営業部門と連携して成果創出に取り組める方

■仮説検証を回しながら施策改善を行える方

■営業に対し敬意を持って行動できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～600万円

会社概要

社名: 株式会社ライトワークス

事業内容・ 会社の特長: 次世代型学習管理・人材開発プラットフォーム、及び付帯するコンサルティングサービスの提供

◆事業概要◆

【エンタープライズ企業を中心に300社が利用するLMS（学習管理システム）】

＜＜TOYOTA・アサヒビール・JTBなどの大企業が導入する最先端のSaaSシステム＞＞

●システム・コンテンツ・コンサルティングサービスを武器に、「人材開発の時代をLEAD」しています●

※導入実績※

利用顧客300社のうち50％以上が【売上1，000億円を超える大企業】

（トヨタ自動車、ソフトバンク、アサヒビール、JTB、三菱商事など）

仕事を通して、人は今の社会を作ってきました。わたしたちは誰かの仕事の中に生きています。

仕事をつくる、人を育てる。

不確実性の時代に入って、仕事をする人の成長は、いま最も社会に必要なことではないでしょうか。

―――わたしたちライトワークスは、そんな想いで人の成長につながる「まなび」と真剣に向き合っている会社です。

2020年9月の”人材版伊藤レポート”の発表をきっかけに、「人的資本経営」という言葉が注目されるようになりました。

さらに、2022年1月、岸田総理が施政方針演説で「人的資本経営」に言及し、日本企業の人的投資割合の引き上げが社会課題化されました。

これから企業が人への投資を加速させることは必至です。

わたしたちライトワークスは、企業の「まなび」に20年以上の時間を費やしてきました。

豊富な経験とシステム・コンテンツ・コンサルティングサービスを兼ね備えた人材開発のプロフェッショナル企業として、これからますます多くの企業が必要とする”人材開発の改革”を牽引していきます！

【日本を代表する大企業の人材開発チームに、最も採用されるシステムをもつ企業】

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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