- どんな仕事か
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【採用背景】
グッドパッチは常に変化し続ける社会や技術の中で、「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」ために、同社だから社会に提供できる価値は何であるかをアップデートし続けています。
AI時代においては、テクノロジーのコモディティ化が加速し「作る」「デザイン」の再定義が必要となっています。そういう時代だからこそ、「私たちが何であるか」を自ら問い、社会に伝えなおすコミュニケーションが不可欠です。
このような背景から、グッドパッチは PRをコミュニケーションデザインと改め、単なる情報発信ではなく、「伝える」から「伝わるをつくり出す」 ことを求めます。
社会や市場、テクノロジーの動向を的確に捉え、会社が「今どこに立ち、これからどこへ向かうのか」を経営陣とともにつくり、言葉と行動で示し、主体的に新たな仕掛けをつくって伝えていく。そのようにコミュニケーションをデザインしていきます。
まだ社内でも十分に言語化されていない価値や、現場に埋もれている思想や違和感といった種を掘り起こし、それらを社会とつなぐストーリーに昇華することも重要な役割です。
グッドパッチのまだ見ぬ価値やストーリーを、言葉と企画、あらゆる手法を活用して社会へ届け、ブランドの未来を共に切り拓いていく「コミュニケーションデザイン」という挑戦に一緒に取り組んでくれる人を募集します。
ひとりではなく、チームと共に、自らリードに立ってグッドパッチ全体のコミュニケーション設計をおこない、事業、採用、社内コミュニケーションを統合しながらグッドパッチの価値を高めていく。このミッションに共感し、チャレンジできる方をお待ちしています。
「期待する役割/主なミッション】
コミュニケーションデザイングループのマネージャー候補として、チームをリードしながら、メディア、顧客、社員などさまざまなステークホルダーとのコミュニケーション実務をおこない、グッドパッチらしいコミュニケーションデザインの戦略策定と構築を担っていただきます。
社内のメンバーと信頼関係を構築し、事業・採用・社内コミュニケーションを分け隔てることなく、統合的な推進を期待します。
世の中の変化や潮流を踏まえながら、「次に何を打つべきか」を経営陣と共に思考し、リスクを取りなが - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■組織のリード／マネジメント経験
■AIなど新しいテクノロジーやプラットフォームへの感度
■SNSなどデジタル領域への感度と経験
■論理的思考力
■デザインの力の可能性を信じていること
【歓迎経験・スキル】
■事業責任者、またはそれに類する立場で事業に向き合った経験
■プロモーションにおいて企画立案から実行まで主導した経験
■SNSやYouTube、TikTokなどのデジタルプラットフォームでのコンテンツ企画・発信を主導した経験
■PR、広報領域での経験
【求める人物像】
■人と組織づくりを重視し、チームの力を引き出すことにやりがいを感じる方
■状況を構造的に捉え、建設的な提案や判断ができる方
■多様な価値観や専門性を尊重し、周囲と協働できる方
■曖昧さのある状況でも、自ら考え、行動に移せる方
■コミュニケーションの力で、企業や事業の価値を高めていきたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750～1000万円
NEW
掲載期間26/04/16～26/04/29
求人No.MYN-10594366
