募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

SAP新規導入プロジェクトにおいて、上流工程から下流工程、導入後の集中ケア（ハイパーケア）までを一貫して対応します。

上流工程から技術的な意思決定までを担い、プロジェクトを成功へ導きます。

■業務ヒアリング、As-Is／To-Be整理、Fit&Gap分析、業務要件定義

■SAP標準機能を前提とした業務・運用提案

■カスタマイズ／追加開発の要否判断、設計方針策定

■追加開発の基本設計～詳細設計

■受入・結合・総合テスト計画および実施支援

■本番切替、導入直後の集中ケア（ハイパーケア）対応

■問い合わせ・課題対応、改善提案

※「作って終わり」ではなく、本番稼働後まで責任を持つスタイルです。

【業務魅力】

企業の基幹システムであるSAPの刷新・導入という大規模プロジェクトの中核を担い、大きな達成感を得られます。

上流～本番稼働後まで一貫して関われるため、「自分が考えた内容が現場でどう使われるか」まで確認でき、次の導入に活きる実践的なコンサル力が身につきます。

導入の進め方・役割分担・標準化を一緒に作っていく段階ですので、チーム形成フェーズに関われます。

リーダー志向／メンバー志向のどちらも歓迎いたします。

【キャリアパス】

■上流工程から一貫対応を実務で経験し、モジュール／業務領域リードするシニアコンサルタント

■プロジェクト全体をリードするプロジェクトマネージャ

■事業拡大推進に向けた推進責任者
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■SAP導入プロジェクトの実務経験（目安：3年以上）

■以下いずれかの経験

∟Fit&Gap、要件定義、業務設計

∟SAP標準機能を前提とした業務提案

∟基本設計～テスト、導入支援

∟顧客・上位ベンダーとの業務コミュニケーション経験

【歓迎経験・スキル】

■S/4HANA導入・移行プロジェクト経験

■導入後のハイパーケア、初期安定化対応の経験

■チームリード／サブリード、後輩指導の経験

■特定モジュールの専門性（FI / CO / MM / SD / PP 等）

【求める人物像】

■意思決定と推進力：上流工程において自ら判断し、技術と業務の両面から最適解を提案・推進できる方

■定着化へのコミット：システム導入だけでなく、標準化や教育を通じて顧客の長期的な成功に貢献できる方

■組織成長への寄与：個人として成果を出すだけでなく、ナレッジ共有やチーム連携を通じて組織全体の生産性・専門性向上に貢献できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 522～836万円

会社概要

社名: 株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

■システム開発

流通・製造業の屋台骨を支える販売管理システムから、銀行や保険業を支える金融業務システム、自治体で住民向けサービスを提供する公共システムなどさまざまなシステム開発を行っています。パッケージソフトのみに限らず、日立システムズエンジニアリングサービスならではの小回りの利いた開発を提供しています。

■プラットフォーム構築

構築したシステムが安全に稼働し、計画時の目標を達成できるようサポートします。ITシステムをいつもベストの状態に保つため、ITサービスマネジメント（ITSM）の導入コンサルティング・導入設計・IT運用・評価/改善などをトータルに提供いたします。また、提携データセンターにおいて、お客さまシステムの運用、オペレーションを行うサービスやお客さまからの製品・サービスに対する各種お問い合わせ対応のソリューションなどの業務を代行するサービスを提供します。

■システム運用

構築したシステムが安全に稼働し、計画時の目標を達成できるようサポートします。ITシステムをいつもベストの状態に保つため、ITサービスマネジメント（ITSM）の導入コンサルティング・導入設計・IT運用・評価/改善などをトータルに提供いたします。また、提携データセンターにおいて、お客さまシステムの運用、オペレーションを行うサービスやお客さまからの製品・サービスに対する各種お問い合わせ対応のソリューションなどの業務を代行するサービスを提供します。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【大阪】SAPエンジニア

SE（Web・オープン系）