どんな仕事か: 【チームの強み・魅力】

1. イノベーションと価値創出を牽引する高いコミットメント

＜案件特性＞

業界・フェーズを問わず戦略立案から現場浸透・運用改善まで最前線の課題に挑戦できます。

最新のLLM／クラウドアーキテクチャに精通するメンバーがプロジェクトを主導し、「絵に描いた餅」で終わらせず確かな成果へ落とし込むのが特徴です。

＜新たな価値提供に向けた挑戦＞

チームで培った専門性を単純な人月ビジネスにとどめず、スタートアップや大学・公的機関との産官学連携も視野に入れながら、常に新たな事業・サービスを共創。多様なステークホルダーとともにクライアントの課題に寄り添い続ける組織づくりを行っています。

2. 多様な専門性が交差する成長環境

大手コンサルファームやSIerなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、各メンバーが裁量をもって未踏領域に挑戦。専門性を掛け合わせながら互いに学び合い、成長を加速できる環境です。

3.「ゆたかな人生」を育む企業文化

「ゆたかな人生のきっかけを」というビジョンのもと、多様な価値観を尊重し合い、挑戦を称え合うオープンなフィードバック文化を醸成。メンバー全員のウェルビーイングと成長を後押しする温かなコミュニティが、チャレンジを継続的に支えます。

【職務内容】

クライアントの業務改革と新規ビジネス創出を目的に、データ・AI（生成AI を含む）を「手段」として活用し、戦略立案から本番導入・現場浸透までをリードいたします。

＜具体的な職務内容＞

・事業ビジョン／課題ヒアリングによる変革テーマ・新規事業機会の特定

・中長期 AI／データ活用ロードマップ策定と ROI／財務インパクト試算

・生成AI ユースケース企画・優先度評価、PoC／MVP 設計・実行・効果測定

・本番アーキテクチャ選定・導入（クラウドAIサービス、RAG 構成、MLOps 等）

・データ駆動型組織への変革：組織設計、人材育成、ナレッジマネジメント

・経営層から現場までを巻き込むステークホルダー調整とチェンジマネジメント

・Responsible AI／関連法規制を考慮したガバナンスプロセスの方針検討・設計

＜案件事例＞

・大手金融機関：ユースケース創出とP
求められるスキルは: 必須【必須要件】

各職種で下記いずれかの経験を有していること

＜AIソリューションストラテジスト＞

■デジタル領域の事業戦略・DXコンサルティングをリードし、ロードマップ策定や ROI 試算を通じて実行計画を描いた経験

■市場分析からビジネスコンセプト具体化、収益モデル設計まで一貫して担った新規事業・サービス企画の実績

■As-Is／To-Be 設計、KPI 設定、チェンジマネジメントを推進し、品質向上とコスト削減を実現した業務プロセス改革の実績

■経営層に対し課題整理と打ち手を提言し、意思決定を牽引したコーポレートレベルの戦略支援経験

＜AIソリューションアーキテクト＞

■クラウド／データ基盤の構想・要件定義フェーズで、非機能要件を踏まえたハイレベル・システムアーキテクチャを策定しリードした経験

■LLM・機械学習を含むソリューションの技術アセスメントおよび技術選定を行い、実行計画（ロードマップ・概算コスト・リスク）を策定した経験

■DevOps／MLOps 観点で CI/CD・IaC ポリシーを設計し、開発・運用チームへ展開した経験

■複数ベンダー・部門を束ね、要件合意から移行計画策定までテクニカルリード／PMO として推進した経験

【歓迎要件】

■プロンプトエンジニアリングを活用し、組織レベルで業務効率と成果品質を向上させた経験

■Azure OpenAI Service・Amazon Bedrock・Google Vertex AI などクラウド AI ソリューションでエンタープライズ向け AI アプリを設計または構築した経験

■社内外コミュニティでのナレッジ共有やワークショップ運営を通じ、組織横断の学習とコラボレーションを促進した実績

■経営層・管理職の意思決定を変革し、AI 活用を全社
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～3000万円

AIソリューションコンサルタント（AI Technology Unit）

ITコンサルタント