どんな仕事か: 【業務内容】

　アウトソーシングサービス業務

・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務

・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務

・顧客への給与計算・社保手続業務

・顧客への労務アドバイザイリー業務

・その他付帯業務

【配属】

Payrollチーム（30名、うち女性９割）
求められるスキルは: 必須【Must】

・給与計算について７年程度以上の実務経験がある方

　∟月次給与、賞与、退職金、年末調整、法定調書、入退者関連等一人で業務を完結できる方

・社会保険実務経験がある方

・5～10名前後の部下の人材育成・評価等の管理業務の経験がある方

・ビジネスレベルの英語スキルや経験がある方

・PC基本操作（Outlook、Excel、Word）

【Better】

・PC操作得意な方歓迎※例：Excel基本関数（VLOOKUP、SUMIf等）、Word（差込印刷）

・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験がある方（アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など）

・Internal/Externalビジネスサイドのマネジメント以上と折衝・調整経験がある方

・30～50名前後の部門で人材育成・評価等の管理業務経験がある方

・プロジェクトマネジメント経験がある方

・給与システムの新規稼働のセットアップ経験がある方

・Expats赴任パッケージから給与処理プロセスへ移行処理ができる方

・グロスアップ給与処理ができる方

・海外赴任税務/給与経験がある方

・給与計算後の仕訳を作成できる方

・英文見積書作成・英文契約書作成・売上などの管理業務が得意な方

・ファームバンキング/電子申請手続きの経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～700万円

【社会保険手続きアウトソーシング（マネージャー）】外資クライアント中心/フレックス◎【東京都】

その他、コンサルタント系