- どんな仕事か
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【業務内容】
【50％】IT人材の採用に関する企画・運営（選考）の業務
【20％】入社者のフォローアップ対応業務
【20％】IT人材の育成に関わる企画・運営業務
【10％】上記の業務遂行に必要な付随業務
【アピールポイント】
■成長環境: 人員数増加に伴いIT組織が急拡大中。変化を楽しみながら成長したい方に最適な環境です。
■ITエンジニア経験を活かせる: エンジニアとしての経験を採用業務やタレントマネジメントに活かし、組織の成長に貢献できます。
■キャリアの幅: 採用業務を軸に、人材育成や組織文化醸成など、幅広い分野への挑戦が可能です。
【想定キャリアパス】
■同チーム内での昇格およびチームリード、同グループのリード、IT Div.内の他Gでのキャリア
【英語使用頻度、場面】
英文メールや資料の確認、英語による研修・ウェビナーの受講（全体の10%以下）
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【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
【会社紹介】
■DTGについて
デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。
【働き方】
同社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。
また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
▽経験）
■ITエンジニアとしての実務経験（開発、インフラ、セキュリティ、運用など、職種は不問）。
■変化の多い環境や複数の業務を並行して進めた経験がある方。
■採用業務の実務経験。
▽スキル
■採用プロセス全般（求人作成、選考、オファー、入社対応）の基本的な理解と実行力。
■IT分野の基礎知識や、エンジニアや技術職の業務内容に対する理解（エンジニア経験があれば尚可）。
■社内関係者と良好な関係を築けるコミュニケーション能力。
【歓迎経験・スキル】
■英語による読解・文書作成・会話が可能な方（ビジネス利用経験）
■ダイレクトリクルーティングやソーシャルリクルーティングの経験がある方。
■人材育成や組織文化醸成に関心があり、採用業務以外の分野にも挑戦したい方。
【求める人物像】
■採用業務を中心にしながら、ITエンジニアとしての経験や知識を活かして、人材マネジメント全般に貢献したい方。
■急拡大中の組織で、新しいことに挑戦する意欲があり、柔軟性を持って行動できる方。
■チームと協力しながら、自主的に課題を見つけ、改善に向けて行動できる方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 510～930万円
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掲載期間26/04/16～26/04/29
求人No.MYN-10612738
